精彩评论
妮可蹦蹦
2024-10-29受了工伤老板不给误工费，劳动者可以依法申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇和被克扣的工资。但需注意，劳动者应先办理工伤认定和劳动能力鉴定。
白富美妖姐
2024-10-29因此，员工可以向劳动行政部门反映情况，要求其责令用人单位支付误工费。法规 申请劳动仲裁 如果经过上述途径问题仍未得到解决。
丽娜
2024-10-29工伤用人单位不赔偿误工费的，劳动者可以申请劳动仲裁。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。在公司上班受伤，公司不支付误工费，员工可以依法 。首先，受伤员工应申请工伤认定，并依据《工伤保险条例》要求公司支付原工资福利待遇。若公司仍不支付。
边妖
2024-10-29劳动者在遇到老板不给误工费和工资的情况时，应该先尝试与用人单位进行协商解决。如果无法协商解决。工伤的法律规定和赔偿标准根据《人民工伤保险条例》规定，员工在工作中因工作原因遭受意外伤害或患职业病，应当认定为工伤。一旦被认定为工伤。
黄腾飞
2024-10-29工伤用人单位不赔偿误工费的，劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位违反《工伤保险条例》第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的。律师解答赔偿义务人应当支付误工费而不支付的，属于民事争议，赔偿权利人可以向人民法院起诉，讨要误工费。
网络经人
2024-10-29后某被认定为工伤，伤残等级九级。某向仲裁机关提起仲裁申请。2023年11月，仲裁委依据某的请求作出仲裁裁决:确认某与某鞋业公司之间的劳动关系止。就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后。
