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导语:工伤认定是保障职工权益的必不可少环节对遭受工伤的职工而言工伤认定责任书的下达意味着可以得到相应的赔偿和保障。那么工伤认定责任书到底需要多久才能下来呢?本文将结合相关法律法规和实践案例为您详细解析工伤认定流程与期限。
按照《工伤保险条例》的规定职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病所在单位理应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意,申请时限可以长。
区人力资源社会保障局应该在收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,应该对事故情况实调查取证。必要时,可委托相关机构实行技术鉴定。
社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
社会保险行政部门作出工伤认定决定后,应该在10个工作日内将工伤认定决定书送达申请工伤认定的职工或是说其近亲属和该职工所在单位。
职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病,所在单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可长。
区人力资源社会保障局应该在收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。
社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
社会保险行政部门作出工伤认定决定后,理应在10个工作日内将工伤认定决定书送达申请工伤认定的职工或是说其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤认定责任书多久能下来?
1. 一般情况下,工伤认定责任书在60日内可以下来。这是因为社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2. 在特殊情况下,工伤认定责任书的下达时间可能存在长。例如倘使工伤案情比较复杂,需要调查取证,那么工伤认定的时间有可能超过60日。此时,社会保险行政部门需要在调查取证完成后尽快作出决定。
3. 工伤认定责任书送达时间。在工伤认定决定作出后,社会保险行政部门应该在10个工作日内将工伤认定决定书送达申请工伤认定的职工或是说其近亲属和该职工所在单位。
以合肥达美建筑装饰工程有限责任公司与重庆市涪陵区人力资源和社会保障局其他一审行政判决书为例,本案为一起其他行政表现案件。案件中,合肥达美建筑装饰工程有限责任公司的职工在工进展中发生事故,公司向涪陵区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。涪陵区人力资源和社会保障局在受理工伤认定申请后,依法实调查取证,并在规定期限内作出工伤认定决定,将工伤认定决定书送达相关当事人。
工伤认定责任书的下达时间是工伤认定流程中的要紧环节。在正常情况下,工伤认定责任书在60日内可下来。但在特殊情况下,由于调查取证等起因,工伤认定责任书的下达时间可能将会长。熟悉工伤认定流程与期限,有助于维护职工的合法权益,保证工伤职工得到及时的赔偿和保障。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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