工伤认定责任书由谁写的

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2025-03-08 21:11:08

工伤认定责任书由谁写的

工伤认定责任书由谁写的——深度解读工伤认定的责任归属

导语：工伤认定责任书是维护职工权益的要紧法律文件那么这份责任书究竟由谁撰写呢？本文将围绕工伤认定的责任归属详细解读工伤认定责任书的撰写主体及其相关规定。

一、工伤认定责任书概述

工伤认定责任书是社会保险行政部门依据法律规定，对职工在劳动期间因工作起因受到事故伤害或患职业病，是不是属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认表现。工伤认定责任书对保障职工权益、明确用人单位责任具有关键意义。

二、工伤认定责任书撰写主体

1. 用人单位

依照《人民工伤保险条例》的规定工伤认定责任书一般由用人单位撰写。这是因为用人单位对职工的工作环境、工作内容等情况较为熟悉，有利于及时、准确地认定工伤。

2. 受伤害职工或其直系亲属、工会组织

在现实生活中，用人单位或会因为种种起因，在职工受到事故伤害后30日内未提出工伤认定申请。在这类情况下受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定责任书撰写流程

1. 用人单位撰写

用人单位在职工受到事故伤害后，理应及时撰写工伤认定责任书，并在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定责任书应涵以下内容：

（1）事故发生的时间、地点、原因及经过；

（2）受伤职工的基本情况；

工伤认定责任书由谁写的

（3）受伤职工受到的伤害部位、程度及治疗情况；

（4）用人单位对事故责任的认定；

（5）用人单位提出的工伤认定意见。

2. 受伤害职工或其直系亲属、工会组织撰写

倘采用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可撰写工伤认定责任书并在事故伤害发生之日起1年内向社会保险行政部门提出申请。工伤认定责任书应涵以下内容：

工伤认定责任书由谁写的

（1）事故发生的时间、地点、原因及经过；

（2）受伤职工的基本情况；

（3）受伤职工受到的伤害部位、程度及治疗情况；

（4）受伤害职工或其直系亲属、工会组织对事故责任的认定；

工伤认定责任书由谁写的

（5）受伤害职工或其直系亲属、工会组织提出的工伤认定意见。

四、工伤认定责任书的出具部门

依据《人民工伤保险条例》的规定，工伤事故认定书的出具主体是劳动保障部门，具体而言是由所在地的劳动保障监察部门或劳动保障行政部门出具。

五、工伤认定责任书的法律效力

工伤认定责任书具有法律效力，是判定工伤的关键依据。一旦工伤认定责任书出具，用人单位、受伤害职工及相关部门都理应遵守。假采用人单位对工伤认定结果有异议，可以在收到工伤认定责任书之日起15日内向作出认定的劳动保障行政部门申请复查。

六、结论

工伤认定责任书的撰写主体涵用人单位、受伤害职工或其直系亲属、工会组织。在工伤认定期间各相关方理应严格遵守法律法规，保障工伤认定责任书的公正、准确。工伤认定责任书对保障职工权益、明确用人单位责任具有关键意义，社会各界应广泛关注和支持。

工伤认定责任书由谁写的

（全文约1500字，自动排版）

精彩评论

川岛出逃 2024-10-28

关于工伤认定申请书由谁写的问题，根据相关政策法规分析如下：工伤认定申请书由申请人书写。

罗罔极 2024-10-28

一，工伤认定书由什么部门出具 1，劳动保障行政部门.具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.职工或者其直系亲属认为是工伤。根据《人民工伤保险条例》的规定，工伤事故认定书的出具主体是劳动保障部门，具体来说是由所在地的劳动保障监察部门或者劳动保障行政部门出具。

更大爷 2024-10-28

专家导读工伤认定决定书是由社会保险行政部门作出的，因此想要获取认定书，应当向社会保险的行政部门提出申请。劳动者如果在劳动过程中因为工作原因受伤。工伤认定由用人单位写，但是如果用人单位在30日内不提出工伤认定申请的。

连凯 2024-10-28

工伤认定由用人单位写，但是如果用人单位在30日内不提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可以直接提出工伤认定申请。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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