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在现代社会劳动者在工作中遭遇意外伤害的情况时有发生工伤认定与赔偿成为社会各界关注的点。近日,长春市发生了5家超市员工认定工伤的案件,引发了公众对工伤赔偿标准的讨论。本文将围绕这一,详细解读长春市的工伤赔偿标准及相关政策,为广大劳动者提供有益的参考。
工伤认定与赔偿不仅关系到劳动者的合法权益,也关系到企业的社会责任。在长春市5家超市员工工伤认定案件中,咱们看到了工伤赔偿标准的实际应用,也感受到了政策在保障劳动者权益方面的力量。以下是关于长春工伤赔偿标准的详细介绍。
长春市5家超市的员工在工作进展中不遭遇意外,引发不同程度伤残。经过相关部门的认定,这些员工被确认为工伤。这一引起了社会各界的关注,使得工伤赔偿难题再次成为点。
按照长春市人力资源和社会保障局发布的《长春市工伤赔偿标准(2020年)》,工伤赔偿主要包含以下几方面:
1. 一次性伤残补助金:依照伤残等级,一次性支付给工伤职工一定数额的伤残补助金。
2. 一次性医疗补助金:工伤职工在治疗期间,可享受一次性医疗补助金。
3. 一次性就业补助金:工伤职工在治疗结后,按照伤残等级和本人意愿可享受一次性就业补助金。
4. 工伤津贴:工伤职工在治疗期间,按照本人工资的一定比例发放工伤津贴。
5. 住院伙食补助费:工伤职工在住院期间,可享受住院伙食补助费。
6. 护理费:工伤职工在治疗期间如有护理需求,可享受护理费。
以下是长春市工伤赔偿标准一览表(2020年):
| 伤残等级 | 一次性伤残补助金(元) | 一次性医疗补助金(元) | 一次性就业补助金(元) | 工伤津贴(元/月) |
| :------: | :--------------------: | :--------------------: | :--------------------: | :--------------: |
| 一级 | 80000 | 40000 | 30000 | 6000 |
| 二级 | 70000 | 35000 | 25000 | 5000 |
| 三级 | 60000 | 30000 | 20000 | 4000 |
| 四级 | 50000 | 25000 | 15000 | 3000 |
| 五级 | 40000 | 20000 | 10000 | 2000 |
| 六级 | 30000 | 15000 | 5000 | 1500 |
| 七级 | 20000 | 10000 | 3000 | 1000 |
| 八级 | 15000 | 7000 | 2000 | 800 |
| 九级 | 10000 | 5000 | 1000 | 600 |
| 十级 | 5000 | 3000 | 500 | 400 |
依据长春市人力资源和社会保障局的规定,工伤认定主要包含以下几种情况:
1. 工作时间内在工作场所受到事故伤害的;
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的;
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
4. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
5. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
长春市工伤定点医院共有30余家,涵长春市之一医院、长春市第二医院、长春市中心医院等。工伤职工在治疗期间,可选择这些定点医院实行治疗。
长春市5家超市员工工伤认定案件让我们看到了工伤赔偿标准的实际应用。在工伤认定与赔偿期间劳动者要理解相关法律法规,维护本身的合法权益。同时企业也要履行社会责任,关爱员工,为劳动者创造一个安全的工作环境。期待通过本文的介绍,能为广大劳动者提供有益的参考。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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