精彩评论
雨馨
2024-10-28退休返聘人员工伤待遇享受吗 退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系。退休返聘人员因工负伤可以算工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。退休返聘人员虽然已经达到了退休年龄。
情何以甚
2024-10-28退休后返聘，能否认定工伤 对于已开展享受法定基本养老金保险福利的离退休人员而言，通常无法适用因工伤导致损伤的认定程序。
云忠
2024-10-28退休返聘人员与用人单位之间已不存在劳动关系，因此，也不能参加工伤保险。在工作中受伤，若与单位协商不成，只能通过民事途径来解决。返聘的退休人员因工受伤，是否能认定为工伤，取决于其与用人单位之间的法律关系。 若返聘的退休人员与用人单位之间构成劳动关系。
晓静
2024-10-28律师解答 返聘的退休人员因工受伤一般不算工伤。若达到法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受基本养老保险待遇。返聘人员一般是指退休后，根据用人单位的需要再次被聘回继续从事工作的人员，与普通员工不同的是，由于已经退休，所以并不享受工伤待遇，也无法购买保险等情况。
秋原
2024-10-28退休返聘人员受伤，如何维护自身权益？ 正常情况下，退休返聘人员在已办理退休手续后，与用人单位的劳动合同关系已止，即不管退休人员是被原单位返聘。退休人员返聘出现工伤怎么认定 一纸红尘 免费咨询 工伤认定的概念工伤认定是指根据法律法规。
心怡
2024-10-28法律分析:司法实践中退休返聘人员因工作出现伤害时，容易出现争议。如果实践中认定双方形成的用工关系按劳动关系处理，那么走工伤认定和鉴定流程，享受工伤保险待遇。
