认定工伤需要几级伤残
# 认定工伤需要几级伤残？
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在我国工伤伤残等级分为一至十级不同级别的伤残对应不同的赔偿标准和金额。那么认定工伤需要达到几级伤残呢？本文将围绕这一疑问展开论述。
## 一、工伤伤残等级划分
工伤伤残等级是依照职工因工受伤的程度将工伤划分为不同等级。伤残等级分为一级至十级其中一级为最严重十级为最轻微。以下是各级伤残的具体标准：
1. 一级伤残：日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设。
2. 二级伤残：日常生活大部分不能自理，需要别人帮助或采用专门设。
3. 三级伤残：日常生活部分不能自理，需要别人帮助或采用专门设。
4. 四级伤残：日常生活部分受限，可以自理，但有一定困难。
5. 五级伤残：日常生活基本能自理，但部分功能受限。
6. 六级伤残：日常生活基本能自理，部分功能受限作用工作。
7. 七级伤残：日常生活能自理，部分功能受限，影响工作效率。
8. 八级伤残：日常生活能自理，功能受限较小，影响工作效率。
9. 九级伤残：日常生活能自理，功能受限较小，对工作影响不大。
10. 十级伤残：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依，生活能自理。
## 二、工伤认定的伤残等级需求
### 1. 工伤认定与伤残等级的关系
工伤认定与伤残等级密切相关。在工伤认定进展中，伤残等级是确定赔偿标准和金额的要紧依据。一般而言伤残等级越高，赔偿金额越高。
### 2. 工伤认定所需的伤残等级
按照我国相关法律法规，工伤认定所需的伤残等级为一级至十级。也就是说只要职工在工作期间发生意外造成受伤，且伤残等级达到一级至十级，都可认定为工伤。
### 3. 伤残等级的鉴定
工伤伤残等级的鉴定由具有资质的医疗机构或鉴定机构实。职工在受伤后应及时向所在单位报告，并申请工伤认定。单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在收到申请后，将委托具有资质的医疗机构或鉴定机构对职工的伤残等级实行鉴定。
## 三、工伤赔偿标准与伤残等级
工伤赔偿标准是按照伤残等级来确定的。以下是各级伤残的赔偿标准：
1. 一级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的27个月。
2. 二级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的25个月。
3. 三级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的23个月。
4. 四级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的21个月。
5. 五级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的18个月。
6. 六级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的16个月。
7. 七级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的13个月。
8. 八级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的11个月。
9. 九级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的9个月。
10. 十级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的7个月。
按照伤残等级，职工还可获得相应的医疗补助金、护理费等。
## 四、结语
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。职工在工作中发生意外，引起伤残，应依据伤残等级获得相应的赔偿。工伤认定所需的伤残等级为一级至十级，不同级别的伤残对应不同的赔偿标准和金额。熟悉工伤伤残等级和赔偿标准，有助于职工维护本人的合法权益。
认定工伤需要几级伤残
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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