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工伤认定是工伤保险制度中的关键环节对保障职工合法权益具有要紧意义。在现代社会工伤事故时有发生熟悉工伤认定申请流程对职工而言,不仅关乎身体健和生命安全,还关系到家庭经济来源。本文将详细阐述工伤认定申请程序,以便广大职工熟悉并有效维护自身权益。
1. 工伤事故发生在劳动者工作期间或因工作起因引起的事故;
2. 劳动者受到的伤害程度达到一定标准,需要实行工伤认定;
3. 劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
1. 提交工伤认定申请表:用人单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时,需提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明等材料。
2. 劳动保障行政部门审查:劳动保障行政部门收到申请后,对用人单位提供的材料实行审查。对合认定条件的,发给《工伤认定申请表》。
3. 调查核实:劳动保障行政部门依据申请人提交的证据材料,对案件展开调查,理解受伤害职工受伤经过。
4. 工伤认定决定:劳动保障行政部门按照调查情况对是不是合工伤认定条件作出决定。对认定为工伤的,发给《工伤认定决定书》;对不合工伤认定条件的发给《不予认定工伤决定书》。
1. 提交工伤认定申请表:职工或其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时,需提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明等材料。
2. 劳动保障行政部门审查:劳动保障行政部门收到申请后,对个人提供的材料实审查。对合认定条件的,发给《工伤认定申请表》。
3. 调查核实:劳动保障行政部门按照申请人提交的证据材料,对案件展开调查,理解受伤害职工受伤经过。
4. 工伤认定决定:劳动保障行政部门依照调查情况,对是否合工伤认定条件作出决定。对认定为工伤的,发给《工伤认定决定书》;对不合工伤认定条件的,发给《不予认定工伤决定书》。
1. 复议:对劳动保障行政部门作出的工伤认定决定不服的,当事人可自收到决定书之日起60日内,向作出决定的劳动保障行政部门的上级行政机关申请复议。
2. 诉讼:对复议决定不服的,当事人可自收到复议决定书之日起15日内,向人民法院提起诉讼。
工伤认定决定生效后,职工可以依法享受工伤保险待遇。工伤赔偿标准主要涵以下几方面:
1. 工伤医疗待遇:包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等;
2. 工伤复待遇:涵复治疗费、复辅助器具费等;
3. 工伤伤残待遇:依照伤残等级发放一次性伤残补助金;
4. 工伤死亡待遇:涵丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
工伤认定申请程序是保障职工合法权益的关键环节。理解工伤认定申请流程,有助于职工在发生工伤事故时,及时维护自身权益。在实际操作中,用人单位和个人都应遵循规定程序,积极提出工伤认定申请,保证工伤职工得到应有的赔偿。同时我国和社会各界也应关注工伤认定工作,不断完善工伤保险制度,为职工提供更好的保障。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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