精彩评论
麦文学
2024-10-26工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。工伤认定的基本原则是“无过错原则”，即不管员工是否违反操作规程。因此，年龄限制主要是指在合法劳动年龄范围内的劳动者才能享受工伤保险待遇。 总之，对于工伤认定的年龄限制，没有明确规定，但劳动年龄范围内的劳动者可以享受工伤保险待遇。
王海
2024-10-26关于工伤鉴定，一般的年龄限制如下所述。 首先，男性需要满足16周岁以上并且不满60周岁的条件；其次，女性则需要满足16周岁以上且不满50周岁的要求。工伤认定并没有特定的年龄限制，但一般来说，工伤认定适用于合法的劳动者，即年龄应在16周岁至退休年龄之间。
世泊
2024-10-26申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 综上所述，工伤保险是职工基本保险中的重要组成部分，只要在单位参加劳动受伤，经认定是工伤的。工伤认定在一般情况下没有年龄限制。主要是要评定伤残等级。不过，也存在一些特殊情形，具体分以下两种情况: 通常情况 工伤认定只是针对劳动关系来认定的。
王小
2024-10-26导读:工伤认定是不受年龄限制的。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。工伤赔偿没有年龄限制的。工伤申请是有年龄限制的。由于劳动者一般需要年满十六周岁，并且劳动者在单位不按规定去申请的情况可以自行向劳动局申报工伤。
离人何必挽
2024-10-26工伤认定是不受年龄限制的。 工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。工伤赔偿没有年龄限制的。
嘉
2024-10-26专家导读 工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系一般从年满16周岁时开始，到退休年时结。《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定。
