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导语:工伤事故频发,怎样认定工伤分类及伤残等级成为广大劳动者关注的点。本文将为您详细介绍工伤伤残等级的划分标准,以及怎样认定一级至十级伤残。
正文:
工伤伤残等级划分是按照工伤事故中受伤者身体功能受损的程度来确定的,分为一级至十级其中一级最重,十级最轻。以下为工伤伤残等级的具体划分标准:
1. 一级伤残:伤者完全丧失劳动能力,日常生活完全不能自理全靠别人帮助或采用专门设。
2. 二级伤残:伤者大部分丧失劳动能力日常生活大部分不能自理。
3. 三级伤残:伤者部分丧失劳动能力,日常生活部分不能自理。
4. 四级伤残:伤者部分丧失劳动能力,日常生活基本自理。
5. 五级伤残:伤者轻度丧失劳动能力日常生活基本自理。
6. 六级伤残:伤者轻度丧失劳动能力日常生活部分自理。
7. 七级伤残:伤者轻度丧失劳动能力,日常生活基本自理。
8. 八级伤残:伤者轻度丧失劳动能力,日常生活部分自理。
9. 九级伤残:伤者轻微丧失劳动能力,日常生活基本自理。
10. 十级伤残:伤者轻微丧失劳动能力,日常生活自理。
工伤伤残等级的认定标准主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GBT16180-1996)。以下为一级至十级伤残的具体认定标准:
1. 一级伤残:极重度智能损伤;四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;颈4以上截瘫肌力≤2级;重度运动障碍(非肢体瘫)。
2. 二级伤残:重度智能损伤;三肢瘫肌力3级。
3. 三级伤残:中度智能损伤;双下肢瘫肌力≤3级;偏瘫肌力≤3级。
4. 四级伤残:中度智能损伤;双下肢瘫肌力≤4级;偏瘫肌力≤4级。
5. 五级伤残:轻度智能损伤;双下肢瘫肌力≤5级;偏瘫肌力≤5级。
6. 六级伤残:轻度智能损伤;双下肢瘫肌力≤6级;偏瘫肌力≤6级。
7. 七级伤残:13个月的本人工资。
8. 八级伤残:11个月的本人工资。
9. 九级伤残:9个月的本人工资。
10. 十级伤残:7个月的本人工资。
1. 工伤职工可以自身或通过单位向单位所在区县的劳动能力鉴定委员会申请工伤评残。
2. 劳动能力鉴定委员会依据工伤职工提供的资料,对其实伤残等级鉴定。
3. 鉴定委员会按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对工伤职工实伤残等级划分。
4. 鉴定委员会将鉴定结果通知工伤职工和单位。
5. 工伤职工依照伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
工伤伤残等级的认定是保障工伤职工权益的要紧环节。熟悉工伤伤残等级划分标准,有助于工伤职工在发生工伤事故后及时申请伤残等级鉴定,享受相应的工伤保险待遇。同时企业和用人单位也应加强对工伤预防和管理,减少工伤事故的发生,保障职工的生命安全和身体健。
(注:本文为示例性文章,仅供参考,实际工伤伤残等级认定标准以发布的相关规定为准。)
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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