认定工伤决议书是谁

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2025-03-08 17:54:39

认定工伤决议书是谁

# 认定工伤决议书是谁：揭秘工伤认定的法律程序与责任主体

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节而工伤认定决议书则是这一期间至关必不可少的文件。本文将从工伤认定决议书的概念、法律依据、责任主体等方面实行深入探讨以解开“认定工伤决议书是谁”的疑惑。

## 一、工伤认定决议书的概念与作用

工伤认定决议书是指劳动者在发生工伤后社会保险行政部门依照法定程序作出的工伤认定决定的书面材料。工伤认定决议书的作用主要体现在以下几个方面：

1. 明确工伤性质：通过工伤认定决议书可确定职工所受伤害是不是属于工伤为后续的工伤待遇支付和赔偿提供依据。

2. 维护职工权益：工伤认定决议书是保障职工合法权益的关键文件有助于职工在发生工伤后及时获得相应的赔偿和待遇。

3. 促进企业稳定：工伤认定决议书有助于企业理解工伤事故的应对程序加强安全生产管理，从而维护企业稳定的企业环境。

## 二、工伤认定决议书的法律依据

工伤认定决议书的制作与发放，有明确的法律依据。以下是我国相关法律法规对工伤认定决议书的规定：

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1. 《工伤保险条例》：明确规定了工伤认定的范围、程序和工伤认定决议书的内容。

2. 《工伤认定办法》：对工伤认定的具体操作程序实了详细规定。

3. 《劳动保障监察条例》：规定了劳动保障部门在工伤认定期间的职责。

## 三、工伤认定决议书的制作与发放主体

### 1. 社会保险行政部门

按照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定决定书由社会保险行政部门制作和发放。社会保险行政部门是工伤认定的责任主体，负责对工伤认定申请实行受理、调查、认定，并出具工伤认定决议书。

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### 2. 用人单位

虽然工伤认定决议书由社会保险行政部门制作和发放，但用人单位在工伤认定进展中也承担着关键责任。按照《工伤保险条例》的规定，雇主必须向劳动保障部门报告员工是不是存在工伤事故，倘若有，则需要填写工伤认定申请表，提交给社会保险行政部门。

### 3. 受伤害职工（或其近亲属）

受伤害职工（或其近亲属）在工伤认定期间，有权向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定决议书发放后，一份归工伤职工本人保存，另一份归用人单位保存。

## 四、工伤认定决议书发放后的法律效力

工伤认定决议书一旦发放，即具有法律效力。以下为工伤认定决议书发放后的法律效力：

1. 确定工伤性质：工伤认定决议书明确了职工所受伤害是否属于工伤，为后续的工伤待遇支付和赔偿提供依据。

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2. 约双方表现：工伤认定决议书对双方当事人具有约力，双方应依照决议书的内容履行相应义务。

3. 可诉性：倘若当事人对工伤认定决议书不服，可以向人民法院提起诉讼，寻求司法救济。

## 五、结论

工伤认定决议书是保障职工合法权益的关键文件，其制作与发放主体为社会保险行政部门。在工伤认定进展中，用人单位和受伤害职工（或其近亲属）都承担着要紧责任。熟悉工伤认定决议书的相关知识，有助于劳动者和企业更好地维护自身合法权益促进社会和谐稳定。在黄亚超的案例中，即使面临困境，也要相信法律的力量，积极寻求司法救济，维护本身和家人的权益。