被认定工伤赔款多少钱
被认定工伤赔款多少钱？——详解工伤赔偿标准与流程
导语：工伤事故是每个劳动者都不愿意面对的难题但一旦发生熟悉工伤赔偿的标准和流程就显得为关键。本文将结合2024年的最新标准详细解析被认定工伤后赔款的金额及计算方法。
正文：
一、工伤赔偿的基本概念
工伤赔偿是指劳动者在工作中因工负伤、患职业病或因工死亡依法应享受的工伤保险待遇。工伤赔偿包含治疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。
二、工伤赔偿金额的计算
1. 治疗费用
治疗工伤所需费用必须合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准。治疗费用涵：
（1）挂号费、检查费、治疗费、手术费等医疗费用；
（2）住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的依照住院天数计算，标准为每天50元；
（3）交通费：职工因治疗工伤需要外出就医的，按照实际发生的合理费用予以报销。
2. 停工留薪期工资
工伤职工在停工留薪期间，依照本人工资的100%发放工资。停工留薪期一般为伤情稳定后3个月，最长不超过12个月。
3. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金标准依据伤残等级确定。伤残等级分为一级至十级，对应的标准分别为：
（1）一级伤残：本人工资的27个月；
（2）二级伤残：本人工资的25个月；
（3）三级伤残：本人工资的23个月；
（4）四级伤残：本人工资的21个月；
（5）五级伤残：本人工资的18个月；
（6）六级伤残：本人工资的16个月；
（7）七级伤残：本人工资的14个月；
（8）八级伤残：本人工资的12个月；
（9）九级伤残：本人工资的10个月；
（10）十级伤残：本人工资的8个月。
4. 一次性工亡补助金
2024年一次性工亡补助金标准为1036420元（全国统一）。职工因工死亡，其家属可以享受一次性工亡补助金。
三、工伤赔偿的申请流程
1. 工伤认定
发生工伤事故后，用人单位理应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。社会保险行政部门理应在15日内对工伤认定申请实审查，作出是不是认定为工伤的决定。
2. 工伤鉴定
工伤认定后，职工应该在伤情稳定后实工伤鉴定。工伤鉴定由社会保险行政部门指定的具有资质的机构实行。
3. 工伤赔偿申请
工伤鉴定后，职工或其家属可以向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。申请时应提供以下材料：
（1）工伤认定决定书；
（2）工伤鉴定结论书；
（3）治疗费用结算单据；
（4）停工留薪期工资证明；
（5）一次性伤残补助金计算表；
（6）一次性工亡补助金申请表。
4. 工伤赔偿发放
社会保险行政部门理应在收到工伤赔偿申请后15日内，将赔偿款项支付给职工或其家属。
四、结语
理解工伤赔偿的标准和流程，对维护劳动者权益具有关键意义。一旦发生工伤事故，劳动者应积极寻求法律援助，保障自身合法权益得到保障。同时用人单位也应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全的工作环境。
（注：本文依据2024年最新标准及相关法规编写仅供参考。）
被认定工伤赔款多少钱
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/443571.html
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