自行摔伤可认定工伤

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 19:26:51

自行摔伤可认定工伤：特殊情况下的权益保障

一、引言

工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节，在实际生活中，劳动者在工作中自行摔伤的情况并不少见。那么自行摔伤是不是可以认定为工伤呢？本文将结合相关法律法规和实际案例，探讨自行摔伤在特定情况下能否被认定为工伤。

二、自行摔伤的一般情况

1. 上下班途中自行摔伤

按照《工伤保险条例》第十四条的规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤。假如劳动者在上下班途中自行摔伤，一般情况下不会认定为工伤。因为这类情况下，劳动者摔伤主要是由于个人起因，如留意力不集中、路面状况不佳等。

2. 工作时间和工作场所内自行摔伤

在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的，可以认定为工伤。但倘若劳动者在工作时间和工作场所内自行摔伤，如在工作场所的通道摔伤，常常情况下也不会认定为工伤。因为这类情况下，劳动者摔伤主要是由于个人起因，如走路姿势不正确、地面湿等。

三、自行摔伤可认定为工伤的特殊情况

1. 工作原因引起的自行摔伤

虽然一般情况下，自行摔伤不认定为工伤，但在某些特殊情况下若是劳动者能提供证据证明自行摔伤与工作原因有关，可认定为工伤。例如：

（1）工作性质致使劳动者容易摔伤。如高空作业、特殊行业等劳动者在工作中易受摔伤。

（2）工作环境不良引起劳动者摔伤。如工作场所地面湿、照明不足等，劳动者在工作中易受摔伤。

自行摔伤可认定工伤

（3）工作安排不当引起劳动者摔伤。如工作期间安排劳动者实高强度劳动，造成劳动者身体疲劳，从而引发摔伤。

2. 特殊工种和岗位的自行摔伤

某些特殊工种和岗位的劳动者在工作中可能存在较高的摔伤风险。如运动员、舞蹈演员等，他们在训练或表演期间可能因动作失误致使自行摔伤。在这类情况下要是劳动者能提供证据证明摔伤与工作有关，可认定为工伤。

3. 工伤保险条例的例外规定

按照《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在以下情况下受到伤害，可视同工伤：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害的。

（2）在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡的。

（3）在紧急情况下，为维护利益、公共利益，保护他人生命财产安全而受到伤害的。

在此类情况下，即使劳动者自行摔伤，也可认定为工伤。

自行摔伤可认定工伤

四、自行摔伤工伤认定的程序

1. 劳动者申请工伤认定

劳动者在自行摔伤后，应及时向用人单位报告，并提交相关证据材料，申请工伤认定。

2. 用人单位调查核实

用人单位在收到劳动者申请后应实行调查核实，对劳动者提供的证据实审查。

3. 工伤鉴定

用人单位调查核实后，将劳动者提交的材料报送工伤鉴定机构实鉴定。

4. 工伤认定

工伤鉴定机构依照鉴定结果对劳动者是不是构成工伤作出认定。

五、结论

自行摔伤是否认定为工伤，需要依照具体情况实行分析。在一般情况下，劳动者自行摔伤不会认定为工伤。但在特殊情况下，如工作原因引发的自行摔伤、特殊工种和岗位的自行摔伤等，劳动者可提供证据证明与工作有关，从而认定为工伤。劳动者在自行摔伤后，应积极，通过合理途径争取本身的合法权益。同时用人单位也应加强对劳动者安全教育的力度，预防工伤事故的发生。