腰部扭伤导致腰间盘突出工伤认定及伤残评定全解析：工伤赔偿与评残标准一览

腰部扭伤导致腰间盘突出工伤认定及伤残评定全解析：工伤赔偿与评残标准一览

腰部扭伤造成腰间盘突出工伤认定及伤残评定全解析：工伤赔偿与评残标准一览

导语：在工作中腰部扭伤和腰椎间盘突出是常见的职业病。那么这两种情况是不是属于工伤呢？本文将详细解析腰部扭伤引发腰间盘突出的工伤认定及伤残评定，同时为大家梳理工伤赔偿与评残标准。

一、腰部扭伤和腰间盘突出的工伤认定

1. 腰部扭伤

腰部扭伤是指在工作和生活中，由于外力作用引发腰部软组织损伤的一种病症。依照我国《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的理应认定为工伤。 倘使在工作中腰部扭伤合工伤认定的条件。

2. 腰间盘突出

腰间盘突出是指腰椎间盘因退行性变或外力作用造成纤维环破裂，髓核突出，压迫神经根或马尾神经所引起的一系列症状。关于腰间盘突出是否属于工伤我国《职业病目录》将其列为“职业性腰背痛”，属于职业病范畴。 在工作中因工作原因造成的腰间盘突出，同样可以认定为工伤。

二、工伤认定流程

1. 报告工伤

发生工伤事故后，用人单位理应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。

2. 申请工伤认定

用人单位或劳动者可以在事故发生后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。

3. 受理和调查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内实受理和调查。

4. 认定工伤

社会保险行政部门依据调查情况理应在60日内作出工伤认定决定。

5. 申请复认定

劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复认定。

三、伤残评定

1. 评定时机

工伤劳动者在伤情稳定后可申请伤残评定。

2. 评定机构

伤残评定应该由具有资质的医疗机构实。

3. 评定标准

伤残评定标准按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实。

四、工伤赔偿与评残标准

1. 工伤赔偿

工伤赔偿涵：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期待遇、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

2. 评残标准

按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，腰间盘突出伤残评定分为一级至十级，具体标准如下：

一级：腰间盘突出伴有马尾神经损伤，表现为下肢瘫痪、大小便失禁等症状。

二级：腰间盘突出伴有神经根损伤，表现为下肢疼痛、麻木等症状。

三级：腰间盘突出伴有马尾神经损伤，表现为下肢功能障碍。

四级：腰间盘突出伴有马尾神经损伤，表现为下肢功能障碍。

五、结语

腰部扭伤和腰间盘突出是常见的职业病，工伤认定和伤残评定对保障劳动者权益具有关键意义。熟悉工伤认定流程、伤残评定标准和赔偿待遇，有助于劳动者在遭受工伤时维护本人的合法权益。同时用人单位理应加强职业健管理，预防工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全的工作环境。

（注：本文所述内容仅供参考，具体操作请以当地法律法规为准。）