手指肌腱断裂工伤认定及赔偿标准详解：常见疑问全面解答

手指肌腱断裂工伤认定及赔偿标准详解：常见疑问全面解答

手指肌腱断裂工伤认定及赔偿标准详解：常见疑问全面解答

导语：手指肌腱断裂是工作中较为常见的意外伤害之一那么手指肌腱断裂是不是算作工伤？又该怎样去实行工伤认定和赔偿呢？本文将围绕手指肌腱断裂工伤认定及赔偿标准，全面解答常见疑问。

一、手指肌腱断裂算工伤吗？

咱们需要理解工伤的定义。依照《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。手指肌腱断裂倘若在工作期间发生，且合工伤认定的条件那么它就可被认定为工伤。

二、手指肌腱断裂算不算伤残？

手指肌腱断裂算不算伤残，需要按照伤情严重程度来判断。要是手指肌腱断裂引发功能障碍，作用日常生活和工作，那么它就可以被认定为伤残。具体伤残等级需要依照伤情鉴定结果来确定。

三、手指肌腱断裂工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费用

工伤医疗费用涵治疗费用、住院费用、复费用等。按照《工伤保险条例》规定工伤医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指工伤人员在治疗期间因不能从事原工作而获得的工资性补偿。工伤津贴的计算标准为：工伤人员本人受伤前12个月的平均工资。

3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指工伤人员在评定伤残等级后，依据伤残等级一次性发放的补助金。具体标准如下：

（1）一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的90倍；

（2）二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的80倍；

（3）三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的70倍；

（4）四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的60倍；

（5）五级伤残：本人受伤前12个月平均工资的50倍；

（6）六级伤残：本人受伤前12个月平均工资的40倍；

（7）七级伤残：本人受伤前12个月平均工资的30倍；

（8）八级伤残：本人受伤前12个月平均工资的20倍；

（9）九级伤残：本人受伤前12个月平均工资的10倍；

（10）十级伤残：本人受伤前12个月平均工资的5倍。

4. 一次性医疗补助金

一次性医疗补助金是指工伤人员在评定伤残等级后，按照伤残等级一次性发放的补助金。具体标准如下：

（1）一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的30倍；

（2）二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的25倍；

（3）三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的20倍；

（4）四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的15倍；

（5）五级伤残：本人受伤前12个月平均工资的10倍；

（6）六级伤残：本人受伤前12个月平均工资的5倍；

（7）七级伤残：本人受伤前12个月平均工资的3倍；

（8）八级伤残：本人受伤前12个月平均工资的2倍；

（9）九级伤残：本人受伤前12个月平均工资的1倍；

（10）十级伤残：本人受伤前12个月平均工资的0.5倍。

5. 一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金是指工伤人员在评定伤残等级后，依据伤残等级一次性发放的补助金，用于工伤人员重新就业。具体标准如下：

（1）一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的60倍；

（2）二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的50倍；

（3）三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的40倍；

（4）四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的30倍；

（5）五级伤残：本人受伤前12个月平均工资的20倍；

（6）六级伤残：本人受伤前12个月平均工资的10倍；

（7）七级伤残：本人受伤前12个月平均工资的8倍；

（8）八级伤残：本人受伤前12个月平均工资的6倍；

（9）九级伤残：本人受伤前12个月平均工资的4倍；

（10）十级伤残：本人受伤前12个月平均工资的2倍。

四、手指肌腱断裂能鉴定为轻伤吗？

手指肌腱断裂的伤情鉴定需要依据伤情严重程度来判断。倘若伤情较轻，不影响日常生活和工作，那么它能够被鉴定为轻伤。但倘若伤情较重，致使功能障碍那么它可能被鉴定为重伤。

手指肌腱断裂在合工伤认定条件的情况下能够认定为工伤。工伤赔偿标准涵医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额