怎样工伤认定：工伤鉴定定级、申请流程、签定标准及行政复议指南

怎样工伤认定：工伤鉴定定级、申请流程、签定标准及行政复议指南

怎样工伤认定：工伤鉴定定级、申请流程、签定标准及行政复议指南

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受到职业伤害的劳动者而言熟悉工伤认定的流程和标准至关必不可少。本文将为您详细介绍工伤认定的相关知识包含工伤鉴定定级、申请流程、签定标准以及行政复议等内容。

二、工伤鉴定定级

1. 工伤鉴定的概念

工伤鉴定是指对因工负伤、患职业病的职工依照其伤残程度和劳动能力丧失情况，实医学评定的一种制度。工伤鉴定是工伤认定的基础，也是确定工伤待遇的关键依据。

2. 工伤鉴定定级标准

工伤鉴定定级标准主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实行。该标准将工伤伤残分为十个等级，从一级到十级，伤残程度逐级减轻。

3. 工伤鉴定程序

（1）申请：职工或其亲属在发生工伤后，理应在30日内向所在单位提出工伤鉴定申请。

（2）受理：单位应该在收到申请后15日内，向所在地劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请。

（3）鉴定：劳动保障行政部门理应在收到申请后60日内，委托具有资质的医疗机构实工伤鉴定。

（4）送达：工伤鉴定结论理应在鉴定完成后15日内送达申请人和单位。

三、工伤认定申请流程

1. 提交材料

（1）工伤认定申请表；

（2）本人身份证、户口簿或其他有效身份证件；

（3）劳动合同或与单位存在劳动关系的相关证明；

（4）医疗机构出具的工伤证明；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 受理

劳动保障行政部门理应在收到申请材料后15日内，对合条件的申请予以受理。

3. 调查核实

劳动保障行政部门应该在受理申请后60日内，对工伤事故情况实行调查核实。

4. 审核决定

劳动保障行政部门理应在调查核实后15日内依照调查情况作出工伤认定决定。

5. 送达

工伤认定决定应该在作出后15日内送达申请人和单位。

四、签定标准

1. 工伤签定标准

工伤签定标准是指依照工伤鉴定结论，确定工伤职工伤残等级和劳动能力丧失程度的标准。工伤签定标准主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。

2. 签定程序

（1）申请：工伤职工或其亲属在收到工伤鉴定结论后，可以向劳动保障行政部门提出工伤签定申请。

（2）受理：劳动保障行政部门应该在收到申请后15日内，对合条件的申请予以受理。

（3）签定：劳动保障行政部门应该在受理申请后60日内委托具有资质的医疗机构实行工伤签定。

（4）送达：工伤签定结论理应在签定完成后15日内送达申请人和单位。

五、行政复议

1. 申请

工伤职工或其亲属对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内，向作出决定的劳动保障行政部门的上一级劳动保障行政部门申请行政复议。

2. 受理

劳动保障行政部门应该在收到行政复议申请后5日内，对合条件的申请予以受理。

3. 审理

劳动保障行政部门理应在受理行政复议申请后60日内，对申请事项实行审理。

4. 决定

劳动保障行政部门理应在审理结后15日内作出行政复议决定。

5. 送达

行政复议决定理应在作出后15日内送达申请人和单位。

六、总结

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，熟悉工伤认定的相关知识对受到职业伤害的劳动者而言至关要紧。本文为您详细介绍了工伤鉴定定级、申请流程、签定标准及行政复议等内容，期待对您有所帮助。在实际操作进展中，请您按照相关法律法规和程序实行，以保证本身的合法权益得到保障。