工伤事故等级认定全攻略：申请流程、所需材料及常见问题解答

工伤事故等级认定全攻略：申请流程、所需材料及常见问题解答

# 工伤事故等级认定全攻略：申请流程、所需材料及常见难题解答

## 一、工伤事故等级认定概述

工伤事故等级认定是指依照工伤事故的性质、程度和作用对工伤人员实等级划分的过程。工伤等级的认定直接关系到工伤人员的赔偿标准和待遇。以下为您详细介绍工伤事故等级认定的申请流程、所需材料及常见难题解答。

## 二、工伤事故等级认定申请流程

### 1. 申请工伤认定

发生工伤事故后单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按期申请工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请。

### 2. 提交工伤认定材料

申请人需提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 单位营业执照副本；

- 工伤事故调查报告；

- 伤者身份证复印件；

- 近期一寸免冠照片；

- 诊断证明书或出院小结；

- 其他与工伤认定有关的材料。

### 3. 工伤认定决定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内作出工伤认定决定，并通知申请人和单位。对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

### 4. 工伤等级评定

工伤认定通过后，工伤职工需实行工伤等级评定。评定机构为劳动能力鉴定委员会，评定时间为工伤认定决定作出之日起1年内。

### 5. 工伤等级认定结论

劳动能力鉴定委员会按照工伤职工的伤情、功能障碍程度等因素，对工伤等级实评定。评定结果分为一级至十级，一级为最重，十级为最轻。

### 6. 申请工伤赔偿

工伤等级认定结论作出后，工伤职工可以向单位或社会保险基金申请工伤赔偿。

## 三、工伤事故等级认定所需材料

1. 工伤认定申请表；

2. 单位营业执照副本；

3. 工伤事故调查报告；

4. 伤者身份证复印件；

5. 近期一寸免冠照片；

6. 诊断证明书或出院小结；

7. 劳动能力鉴定结论书；

8. 其他与工伤认定有关的材料。

## 四、工伤事故等级认定常见疑惑解答

### 1. 工伤等级认定与赔偿标准有何关系？

工伤等级认定直接关系到工伤职工的赔偿标准和待遇。不同等级的工伤，赔偿金额和待遇标准不同。一般而言，工伤等级越高赔偿金额和待遇越高。

### 2. 工伤等级认定后，怎样去计算赔偿金额？

赔偿金额依照工伤等级、本人工资、工龄等因素计算。具体计算公式为：赔偿金额 = 本人工资 × （1 工伤等级系数）× 工龄。

### 3. 工伤等级认定期间，怎样去维护自身的权益？

工伤职工在工伤等级认定期间应熟悉相关政策法规，积极提交相关材料，必要时可委托律师代理。同时对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

### 4. 工伤等级认定后，能否调整？

工伤等级认定后如伤情发生变化，可申请重新评定。重新评定需在原工伤等级认定结论作出之日起1年内实行。

### 5. 工伤赔偿涵哪些内容？

工伤赔偿涵：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

### 6. 工伤等级认定进展中，单位有哪些责任？

单位在工伤等级认定进展中，应积极配合，提供相关材料，准时支付工伤职工的医疗费用、停工留薪待遇等。如单位未履行相关责任，将承担相应的法律责任。

## 五、总结

工伤事故等级认定是保障工伤职工合法权益的要紧环节。理解工伤事故等级认定的申请流程、所需材料及常见疑惑解答有助于工伤职工维护本身的权益。在工伤事故发生后，工伤职工应积极申请工伤认定，依照规定流程实行工伤等级评定，确信自身合法权益得到充分保障。