工伤事故认定的标准与流程详解-工伤事故认定的标准与流程详解图

工伤事故认定的标准与流程详解-工伤事故认定的标准与流程详解图

工伤事故认定的标准与流程详解-工伤事故认定的标准与流程详解图

一、引言

工伤事故是指在生产和工作中由于各种起因致使的职工身体受到伤害或是说患职业病的。工伤事故认定对保障职工权益、维护具有关键意义。本文将从工伤事故等级认定、工伤事故罪认定以及工伤事故认定标准三个方面，详细解析工伤事故认定的标准与流程。

二、工伤事故等级认定

1. 工伤事故等级划分

工伤事故等级分为一级至十级，其中一级为最严重，十级为最轻微。工伤事故等级的划分，主要依据职工受到伤害的程度、治疗费用、劳动能力丧失程度等因素。

2. 工伤事故等级认定标准

（1）一级工伤：职工因工死亡，或完全丧失劳动能力。

（2）二级工伤：职工丧失大部分劳动能力，生活不能自理。

（3）三级工伤：职工丧失部分劳动能力，生活基本不能自理。

（4）四级工伤：职工丧失部分劳动能力，生活部分不能自理。

（5）五级至十级工伤：职工丧失一定劳动能力，生活基本自理。

3. 工伤事故等级认定流程

（1）职工发生工伤事故后，所在单位理应在24小时内向当地劳动保障部门报告。

（2）劳动保障部门接到报告后理应在3个工作日内对工伤事故实调查。

（3）调查结后劳动保障部门应该在15个工作日内作出工伤事故等级认定。

（4）对工伤事故等级认定不服的可以自收到认定决定书之日起15日内，向上一级劳动保障部门申请复查。

三、工伤事故罪认定

1. 工伤事故罪的概念

工伤事故罪是指企业、事业单位的法定代表人、主要负责人、直接责任人员，因违反安全生产法规，致使重大伤亡事故或是说其他严重结果，危害公共安全的表现。

2. 工伤事故罪的认定标准

（1）重大伤亡事故：造成3人以上死亡，或10人以上重伤。

（2）其他严重影响：造成直接经济损失100万元以上，或造成严重环境污染、严重社会作用等。

3. 工伤事故罪的认定流程

（1）公安机关接到报案后，应该立即对工伤事故实调查。

（2）调查结后，公安机关理应依法对犯罪嫌疑人采用强制措。

（3）案件侦查结后，公安机关应该依法移送检察机关审查起诉。

（4）检察机关审查起诉后，依法向人民法院提起公诉。

四、工伤事故认定标准

1. 工伤事故认定的基本原则

（1）实事求是原则：工伤事故认定应该客观、公正、实事求是。

（2）合法原则：工伤事故认定理应依法实行，合相关法律法规。

（3）及时原则：工伤事故认定应该及时实，保障职工合法权益。

2. 工伤事故认定的具体标准

（1）职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

（2）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

（3）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

（4）职工在工作时间和工作场所内因工作原因感染职业病的。

（5）职工在参加单位组织的集体活动时，因活动原因受到伤害的。

五、结论

工伤事故认定是保障职工权益、维护的必不可少环节。通过对工伤事故等级、工伤事故罪和工伤事故认定标准的解析咱们可以更好地理解工伤事故认定的相关规定，为工伤事故应对提供有力依据。在实际操作中各级劳动保障部门和公安机关理应严格依法履行职责，保障工伤事故认定工作公平、公正、及时实。同时广大职工也应该增强法律意识，维护自身合法权益。