州认定工伤流程及费用：程序详解与标准汇总

州认定工伤流程及费用：程序详解与标准汇总

州认定工伤流程及费用：程序详解与标准汇总

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对受到工伤的职工对于理解工伤认定流程及费用标准至关必不可少。本文将详细介绍州认定工伤的流程、费用标准及相关关注事项帮助广大职工更好地维护自身权益。

二、州认定工伤流程详解

1. 受伤职工报告

职工在发生工伤事故后应及时向所在单位报告并告知单位负责人。单位负责人理应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

2. 单位提交工伤认定申请

单位在接到职工报告后理应在30日内向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）劳动合同或是说劳动合同备案证明；

（4）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明；

（5）现场事故调查报告；

（6）单位负责人身份证明；

（7）其他与工伤认定有关的材料。

3. 社会保险行政部门审查

当地人力资源和社会保障部门收到单位提交的工伤认定申请后，应该在15日内实审查。审查内容包含：

（1）申请材料是不是齐全；

（2）是否合工伤认定的条件；

（3）是否存在不合工伤认定条件的情况。

4. 工伤认定决定

人力资源和社会保障部门在审查结后，应该在15日内作出工伤认定决定。对合条件的，认定为工伤；对不合条件的，不认定为工伤。

5. 送达工伤认定决定

人力资源和社会保障部门理应将工伤认定决定送达给单位、受伤职工和单位所在地的社会保险经办机构。

6. 申请行政复议或行政诉讼

对工伤认定决定不服的单位或个人，可以在收到决定书之日起60日内向作出决定的行政机关申请行政复议，或在收到决定书之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。

三、州认定工伤费用标准

1. 工伤医疗费用

工伤医疗费用涵：挂号费、检查费、治疗费、费、住院费等。具体费用标准遵循当地医疗保险政策实行。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间，由单位依照本人工资的一定比例支付的生活费用。工伤津贴的标准为：

（1）一级工伤：本人工资的90%；

（2）二级工伤：本人工资的85%；

（3）三级工伤：本人工资的80%；

（4）四级工伤：本人工资的75%。

3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指工伤职工因工伤致残，遵循伤残等级支付的一次性补偿。具体标准如下：

（1）一级工伤：本人工资的27个月；

（2）二级工伤：本人工资的25个月；

（3）三级工伤：本人工资的23个月；

（4）四级工伤：本人工资的21个月。

4. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金

工伤职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。具体标准如下：

（1）丧葬补助金：本人工资的6个月；

（2）供养亲属抚恤金：遵循供养亲属人数和本人工资的一定比例支付。

四、州认定工伤关注事项

1. 保留证据

职工在发生工伤事故后，应该及时保留相关证据，如现场照片、目击者证言等，以备后续工伤认定采用。

2. 及时报告

职工在发生工伤事故后，应该及时向单位报告，避免因超过报告时限而作用工伤认定。

3. 理解政策

职工应该熟悉当地工伤认定的政策，以便在发生工伤事故时，能够更好地维护自身权益。

4. 寻求专业帮助

如遇到工伤认定方面的困难，职工可寻求专业律师的帮助，以提升工伤认定成功的几率。

五、结语

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节理解州认定工伤的流程及费用标准，有助于职工在发生工伤事故时，更好地维护自身权益。期待本文能为广大职工提供有益的参考。