开放性损伤能认定工伤么吗：工伤认定、赔偿金额及伤残等级解析

开放性损伤能认定工伤么吗：工伤认定、赔偿金额及伤残等级解析

开放性损伤能认定工伤么吗：工伤认定、赔偿金额及伤残等级解析

随着社会的发展职业健安全疑惑日益受到人们的关注。开放性损伤作为常见的工伤类型之一关于其是不是能认定为工伤、赔偿金额以及伤残等级等疑惑，常常成为广大劳动者关注的点。本文将从工伤认定、赔偿金额及伤残等级三个方面，对开放性损伤的相关疑惑实行详细解析。

一、开放性损伤能认定工伤吗？

开放性损伤，指的是因外力作用引起的皮肤、肌肉、骨骼等组织破裂，造成出血、疼痛等症状的一种损伤。按照《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。那么开放性损伤能否认定为工伤呢？

1. 工作时间、工作场所内的开放性损伤

倘使劳动者在工作时间、工作场所内，因工作起因受到开放性损伤，可认定为工伤。这里的工作起因，涵工作期间的意外伤害，以及工作环境引起的伤害。

2. 非工作时间、工作场所外的开放性损伤

对非工作时间、工作场所外的开放性损伤，假若是因为工作原因引发的，也可认定为工伤。例如，劳动者在上下班途中，因交通事故致使的开放性损伤可以认定为工伤。

二、开放性损伤的赔偿金额

工伤认定后，劳动者可以依法获得相应的赔偿。开放性损伤的赔偿金额主要包含以下几部分：

1. 医疗费用

工伤医疗费用涵治疗、住院、复等费用，按照实际发生金额予以报销。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指工伤人员在治疗期间，依照本人工资的一定比例发放的生活费用。依据《工伤保险条例》的规定工伤津贴的标准为本人工资的60%。

3. 一次性伤残补助金

工伤人员评定伤残等级后，可领取一次性伤残补助金。依照伤残等级的不同，补助金标准有所不同。

4. 一次性工伤医疗补助金

工伤人员评定伤残等级后可以领取一次性工伤医疗补助金。补助金标准依据伤残等级和本人工资的一定比例确定。

5. 一次性伤残就业补助金

工伤人员评定伤残等级后能够领取一次性伤残就业补助金。补助金标准依据伤残等级和本人工资的一定比例确定。

三、开放性损伤的伤残等级

开放性损伤的伤残等级分为一级至十级，具体评定标准如下：

1. 一级伤残

开放性损伤造成要紧器官功能丧失，严重作用生活自理能力。

2. 二级伤残

开放性损伤引发关键器官功能丧失，作用生活自理能力。

3. 三级伤残

开放性损伤引起部分器官功能丧失，作用生活自理能力。

4. 四级伤残

开放性损伤致使部分器官功能丧失，影响日常生活。

5. 五级伤残

开放性损伤造成部分器官功能丧失对日常生活有影响。

6. 六级伤残

开放性损伤致使部分器官功能丧失，对工作能力有影响。

7. 七级伤残

开放性损伤引起部分器官功能丧失，对工作能力有一定影响。

8. 八级伤残

开放性损伤引起部分器官功能丧失，对工作能力有轻度影响。

9. 九级伤残

开放性损伤引起部分器官功能丧失对工作能力有轻微影响。

10. 十级伤残

开放性损伤造成轻微器官功能丧失，对工作能力无影响。

开放性损伤在合工伤认定条件的情况下可认定为工伤。工伤认定后，劳动者能够依法获得相应的赔偿。同时按照伤残等级的不同，劳动者还可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿。熟悉工伤认定、赔偿金额及伤残等级的相关知识，有助于维护劳动者的合法权益。