在我国建筑行业作为国民经济的关键支柱,每年都有大量的劳动力投身其中。由于建筑工地工作的特殊性质,工伤事故频繁发生。为了保障建筑工地工人的合法权益,本文将详细解析最新建筑工地工人认定工伤标准及赔偿细则,为广大建筑工人提供参考。
依照我国《工伤保险条例》,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的;
(4)在因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;
(5)在上下班途中,因本人故意造成的交通事故伤害的。
(1)事故发生后用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告;
(2)受伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生后1年内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请;
(3)人力资源和社会保障部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定。
(1)工伤医疗费用:包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等,由工伤保险基金支付;
(2)工伤复费用:工伤职工需要实行复治疗的,费用由工伤保险基金支付;
(3)工伤残疾辅助器具费用:工伤职工需要安装辅助器具的,费用由工伤保险基金支付。
(1)一次性伤残补助金:依据工伤职工的伤残等级,按照以下标准支付:
一级伤残:本人20个月的工资;
二级伤残:本人18个月的工资;
三级伤残:本人16个月的工资;
四级伤残:本人14个月的工资。
(2)一次性工伤医疗补助金:按照工伤职工的伤残等级依照以下标准支付:
一级伤残:本人6个月的工资;
二级伤残:本人5个月的工资;
三级伤残:本人4个月的工资;
四级伤残:本人3个月的工资。
(3)一次性伤残就业补助金:依照工伤职工的伤残等级,依据以下标准支付:
一级伤残:本人10个月的工资;
二级伤残:本人8个月的工资;
三级伤残:本人6个月的工资;
四级伤残:本人4个月的工资。
工伤职工在停工留薪期间,用人单位应该按照本人工资的80%支付工伤津贴。
建筑工地工人认定工伤时需要提供以下证据:
(1)事故发生时的现场照片、视频等;
(2)医疗机构出具的病历、诊断证明等;
(3)本人、同事、现场见证人的证言等。
在准备好相关证据后,建筑工地工人可向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
依据工伤认定程序人力资源和社会保障部门将在15日内作出工伤认定决定。
建筑工地工人认定工伤及赔偿标准是保障工人权益的关键依据。理解和掌握工伤认定及赔偿标准,有助于建筑工地工人在发生工伤事故时,及时获得相应的赔偿。同时用人单位也理应履行社会责任,加强安全生产管理,预防和减少工伤事故的发生,切实保障建筑工地工人的生命安全和身体健。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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