工地受伤认定工伤法律依据：如何参照法律规定进行工伤认定与处理

工地受伤认定工伤法律依据：如何参照法律规定进行工伤认定与处理

一、引言

在我国工地受伤认定工伤的疑惑备受关注。由于工地工作的特殊性劳动者在工作中受伤的情况较为常见。那么工地受伤认定工伤的法律依据是什么？本文将为您详细介绍工地受伤认定工伤的法律依据以及怎样去参照法律规定实行工伤认定与解决。

二、工地受伤认定工伤法律依据

1.《人民劳动法》

《劳动法》是我国调整劳动关系的根本法律其中对工伤认定做出了明确规定。依照《劳动法》第四十一条，劳动者在下列情况下，因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、物、有害气体等物理、化学因素伤害的；

（6）法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。

2.《工伤保险条例》

《工伤保险条例》是我国关于工伤保险的一部行政法规，对工伤认定、工伤待遇等疑问实行了详细规定。依据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的理应认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、物、有害气体等物理、化学因素伤害的；

（6）法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。

3.《工伤认定办法》

《工伤认定办法》是一部关于工伤认定的部门规章，对工伤认定的具体程序、期限等难题实了规定。依据《工伤认定办法》，工伤认定应该遵循以下程序：

（1）劳动者或其近亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（2）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查，合受理条件的，予以受理；

（3）社会保险行政部门对工伤认定申请实行审查应该在60日内作出工伤认定决定；

（4）对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

三、怎样参照法律规定实工伤认定与解决

1.及时报告事故

工地发生事故后用人单位理应及时向有关部门报告，以便于及时实工伤认定。

2.收集证据

在工伤认定期间，劳动者应该收集以下证据：

（1）事故现场照片、视频等证据；

（2）医疗机构出具的病历、诊断证明等证据；

（3）证人证言、录音录像等证据；

（4）其他与工伤认定有关的证据。

3.申请工伤认定

劳动者或其近亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4.等待工伤认定决定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在60日内作出工伤认定决定。

5.享受工伤保险待遇

工伤认定决定作出后劳动者可依照《工伤保险条例》的规定，享受相应的工伤保险待遇。

四、结论

工地受伤认定工伤法律依据主要涵《劳动法》、《工伤保险条例》和《工伤认定办法》等法律法规。劳动者在工地受伤后，理应参照法律规定实行工伤认定与应对，以确信自身合法权益得到保障。用人单位也理应严格遵守法律法规，切实履行安全生产责任，减少劳动者工伤风险。