工商认定工伤标准是什么：含义、具体标准及办理时长解析

工商认定工伤标准是什么：含义、具体标准及办理时长解析

# 工商认定工伤标准是什么：含义、具体标准及办理时长解析

## 引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在我国工伤认定工作主要由人力资源和社会保障部门负责但在实际操作中工商部门也可能涉及到工伤认定的相关事宜。本文将围绕工商认定工伤标准的含义、具体标准以及办理时长实行解析帮助读者更好地理解这一概念。

## 一、工商认定工伤标准的含义

### 1. 含义解读

工商认定工伤标准，是指在我国工伤认定期间工商部门依据相关法律法规，对职工在工作进展中发生伤害的情况实行认定的一种标准。这类标准旨在保护职工的合法权益，保证工伤职工得到应有的赔偿和治疗。

### 2. 工伤认定的意义

工伤认定对维护职工合法权益、促进社会和谐稳定具有必不可少意义。通过工伤认定，可明确职工在工作中受到的伤害是不是属于工伤，从而保障职工得到相应的赔偿和治疗。同时工伤认定还有利于促进企业落实安全生产责任，增进安全生产水平。

## 二、工商认定工伤标准的具体内容

### 1. 工伤认定范围

依据我国《工伤保险条例》规定，工伤认定范围主要涵以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内因履行职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

### 2. 工伤认定标准

工商认定工伤标准主要包含以下四个方面：

（1）工作时间：指职工在正常工作时间内，以及加班、值班等非正常工作时间内的伤害；

（2）工作场所：指职工在单位提供的场所内，以及因工作需要到其他场所受到的伤害；

（3）工作原因：指职工在履行职责、完成工作任务进展中受到的伤害；

（4）伤害程度：指职工受到的伤害程度，包含轻伤、重伤、死亡等。

### 3. 工伤认定程序

工商认定工伤的程序主要包含以下几个步骤：

（1）申请：职工或其家属在事故发生后，向单位或是说社会保障部门提出工伤认定申请；

（2）受理：单位或是说社会保障部门在收到申请后，应该在15日内受理；

（3）调查：单位或是说社会保障部门对事故情况实行调查，收集相关证据；

（4）认定：依照调查情况对职工的伤害是不是属于工伤实认定；

（5）通知：认定结果应该在15日内通知申请人。

## 三、工商认定工伤的办理时长

### 1. 正规办理时长

按照《工伤保险条例》规定，工商认定工伤的正规办理时长为30日。在实际操作中，各地社会保障部门或会依据实际情况对办理时长实行调整。

### 2. 作用办理时长的因素

影响工商认定工伤办理时长的因素主要涵以下几个方面：

（1）事故复杂性：事故越复杂，调查取证的时间越长，办理时长也会相应长；

（2）证据充足程度：证据越充足，认定过程越顺利，办理时长越短；

（3）部门工作效率：部门工作效率越高，办理时长越短。

## 四、总结

工商认定工伤标准是保障职工合法权益的必不可少依据。通过本文的解析咱们理解到工商认定工伤标准的含义、具体内容及办理时长。在实际操作中，各地社会保障部门应严格依据法律法规，及时、准确地办理工伤认定，确信职工的合法权益得到保障。同时企业也应加强安全生产管理预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全、健的工作环境。