工伤认定受阻后的 途径与相关部门指导

工伤认定受阻后的 途径与相关部门指导

在现代社会工伤保险制度是保障劳动者权益的关键措之一。在工伤认定进展中劳动者有时会遇到种种阻碍，致使工伤认定不能顺利实。工伤认定受阻后，劳动者怎样维护自身合法权益，成为了一个亟待应对的疑惑。本文将为您详细介绍工伤认定受阻后的 途径，以及相关部门的指导和建议。

一、工伤认定受阻后的 途径与相关部门指导

工伤认定受阻，意味着劳动者的权益受到侵害此时劳动者应积极寻求法律途径维护自身的合法权益。以下是工伤认定受阻后的 途径及相关部门的指导。

（一）工伤不能认定后找什么部门投诉

1. 劳动保障部门投诉

劳动者在工伤认定期间遇到阻碍，可以向当地劳动保障部门投诉。劳动保障部门负责监和管理工伤保险工作，对工伤认定中的违法表现实调查和应对。

（二）工伤不能认定后找什么部门解决

2. 社会保险行政部门应对

工伤认定受阻后劳动者能够向社会保险行政部门提出书面申请，须要对其实行工伤认定。社会保险行政部门理应在收到申请之日起15日内作出决定并通知劳动者。

（三）工伤不能认定后找什么部门鉴定

3. 劳动能力鉴定委员会鉴定

劳动者对工伤认定结果有异议，可申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会负责对劳动者实行劳动能力鉴定，并依据鉴定结果确定工伤等级。

（四）工伤不能认定怎么样赔偿

4. 法律途径赔偿

若是工伤认定受阻，劳动者能够通过以下法律途径寻求赔偿：

（1）劳动争议仲裁：劳动者能够向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，须要用人单位支付工伤赔偿金。

（2）诉讼：劳动者也可向人民法院提起诉讼，需求用人单位承担赔偿责任。

以下是对每个小标题的详细解答：

（一）工伤不能认定后找什么部门投诉

劳动者在工伤认定期间遇到阻碍能够向当地劳动保障部门投诉。劳动保障部门负责对工伤认定中的违法行为实调查和解决，包含但不限于以下情况：

- 用人单位故意不申报工伤；

- 劳动保障部门工作人员滥用职权、玩忽职守；

- 工伤认定程序不规范、超时办理等。

劳动者在投诉时，应提供相关证据，如工伤事故发生时的证明、医疗证明等，以便劳动保障部门及时调查应对。

（二）工伤不能认定后找什么部门解决

工伤认定受阻后劳动者可向社会保险行政部门提出书面申请需求对其实行工伤认定。社会保险行政部门理应在收到申请之日起15日内作出决定，并通知劳动者。

在申请工伤认定时，劳动者应提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 劳动合同或与用人单位的劳动关系证明；

- 工伤事故发生时的证明；

- 医疗证明等。

社会保险行政部门在审查材料后，认为合条件的，将依法实行工伤认定。

（三）工伤不能认定后找什么部门鉴定

劳动者对工伤认定结果有异议，能够申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会负责对劳动者实劳动能力鉴定，并按照鉴定结果确定工伤等级。

劳动能力鉴定涵以下步骤：

1. 劳动者向劳动能力鉴定委员会提出申请；

2. 劳动能力鉴定委员会收到申请后，应该在15日内安排鉴定；

3. 鉴定委员会依据劳动者的病情、伤情、功能障碍程度等因素，确定工伤等级；

4. 鉴定委员会理应在鉴定结后5日内，向劳动者送达鉴定结论。

（四）工伤不能认定怎样去赔偿

若是工伤认定受阻劳动者能够通过以下法律途径寻求赔偿：

1. 劳动争议仲裁：劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求用人单位支付工伤赔偿金。仲裁委员会应该在收到申请之日起5日内立案，并在45日内作出裁决。

2. 诉讼：劳动者也能够向人民法院提起诉讼，请求用人单位承担赔偿责任。人民法院在审理案件时，将依法审查工伤认定的事实和证据并作出判决。

在赔偿方面，劳动者能够须要以下赔偿：

- 工伤医疗费；

- 工伤津贴；

- 一次性伤残补助金；

- 一次性工伤医疗补助金；

- 一次性伤残就业补助金等。

工伤认定受阻后，劳动者应积极寻求法律途径，维护本人的合法权益。通过向相关部门投诉、解决、鉴定和赔偿，劳动者可为本人争取到应有的工伤待遇。同时相关部门也要依法履行职责，切实保障劳动者的权益。