工伤认定工伤保险由谁赔付：工伤认定的赔付责任归属

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2025-03-08 09:30:46

工伤认定工伤保险由谁赔付：工伤认定的赔付责任归属

一、引言

工伤认定和工伤保险是我国社会保障体系中的必不可少组成部分为广大劳动者提供了关键的权益保障。在现实生活中关于工伤认定和工伤保险赔付责任的归属疑问常常引发争议。本文将从工伤认定和工伤保险的赔付责任归属入手详细解析这一疑问。

二、工伤认定的概念与意义

1. 工伤认定的概念

工伤认定是指依据有关法律法规对在工作期间因工作起因受到伤害的劳动者给予工伤待遇的一种行政确认表现。

2. 工伤认定的意义

工伤认定对保障劳动者权益、维护具有必不可少意义。一方面工伤认定有助于明确劳动者在工作中受到伤害的责任归属确信劳动者得到及时、合理的救治和赔偿；另一方面工伤认定有助于维护企业的合法权益，防止恶意索赔。

三、工伤保险的赔付责任归属

1. 工伤保险的赔付主体

按照《工伤保险条例》规定，工伤保险的赔付主体是工伤保险基金。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、财政补贴和其他资金组成。

2. 工伤保险的赔付责任归属

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，由工伤保险基金支付工伤待遇。

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（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，由工伤保险基金支付工伤待遇。

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（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤，由工伤保险基金支付工伤待遇。

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（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，由工伤保险基金支付工伤待遇。

（5）在工作期间，患职业病的，由工伤保险基金支付工伤待遇。

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（6）法律、法规规定的其他情形。

四、工伤认定与工伤保险赔付责任的争议及解决

1. 争议类型

（1）工伤认定争议：劳动者和企业对是不是构成工伤存在分歧。

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（2）工伤保险赔付责任争议：劳动者和企业对工伤保险基金的赔付责任存在分歧。

2. 解决原则

（1）依法应对：依据《工伤保险条例》和相关法律法规，对工伤认定和工伤保险赔付责任实行认定。

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（2）公平公正：在解决工伤认定和工伤保险赔付责任争议时，要充分考虑劳动者和企业的合法权益，做到公平公正。

（3）及时高效：在工伤认定和工伤保险赔付进展中，要注重时效，保障劳动者及时得到救治和赔偿。

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五、结论

工伤认定和工伤保险赔付责任的归属难题，涉及到广大劳动者的切身利益。只有明确了工伤认定和工伤保险赔付责任，才能有效保障劳动者的权益，维护社会和谐稳定。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门要依法履行职责，严格工伤认定程序，确信工伤保险基金合理利用。同时劳动者和企业也要增强法律意识，正确履行各自的责任和义务，共同维护工伤认定和工伤保险制度的健发展。