未认定工伤情况下如何争取赔偿权益

未认定工伤情况下如何争取赔偿权益

在我国的劳动法律法规中工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。在实际生活中由于各种起因部分工伤事故并未得到及时的工伤认定使得受伤劳动者在争取赔偿权益时面临多困难。本文旨在探讨在未认定工伤情况下劳动者怎么样争取赔偿权益以维护自身合法权益。

引语：

工伤是劳动者在从事职业活动中因工作起因受到的伤害。工伤赔偿，是对劳动者因工伤所造成损失的一种补偿。当工伤事故发生，却未能得到及时认定时，劳动者怎么样在这场权益斗争中寻求胜利？本文将为您解答这一疑问。

一、工伤未有认定工伤能赔偿吗？多少钱？

在工伤未得到认定的情况下，劳动者仍然可争取赔偿权益。按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定是工伤保险基金支付赔偿的前提。若工伤未认定，劳动者可依据《劳动合同法》的相关规定，向用人单位主张赔偿。

关于赔偿金额劳动者可以按照工伤伤残等级、本人工资、医疗费用等因素来计算。具体金额需依照实际情况来确定，但多数情况下包含以下几部分：医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金等。

二、工伤未有认定工伤能赔偿吗？怎么办？

工伤未认定的情况下，劳动者能够选用以下途径争取赔偿：

1. 与用人单位协商：劳动者能够与用人单位实行沟通，说明工伤情况，请求用人单位承担赔偿责任。

2. 向劳动监察大队投诉：劳动者可向当地劳动监察大队投诉用人单位，请求对其实行调查。

3. 向人民法院起诉：劳动者可向人民法院提起诉讼，请求用人单位承担赔偿责任。

4. 申请工伤认定：劳动者可依据相关规定，向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

三、工伤没认定怎么打官司？

在工伤未认定的情况下，劳动者能够依照以下步骤打官司：

1. 准备证据：劳动者需要收集与工伤相关的证据，如医疗证明、工作证明、同事证言等。

2. 起草起诉状：劳动者能够参考法律文书范本，起草起诉状，明确诉讼请求和事实依据。

3. 提交起诉状：劳动者将起诉状提交至人民法院，并缴纳诉讼费。

4. 参加庭审：劳动者应准时参加庭审，陈述事实和理由，提供证据。

5. 判决生效：依照法院判决，劳动者可需求用人单位支付赔偿金。

四、工伤不存在认定可做伤残鉴定吗？

工伤未认定的情况下，劳动者可自行申请伤残鉴定。伤残鉴定是由具有资质的伤残鉴定机构对劳动者因工伤引发的伤残等级实行评估。劳动者能够依据伤残鉴定结果，向用人单位主张赔偿。

需要关注的是，伤残鉴定费用往往由劳动者承担。若劳动者在诉讼中胜诉，用人单位需承担鉴定费用。

在工伤未认定的情况下，劳动者仍然能够选用多种途径争取赔偿权益。只要劳动者具备充分的证据，合理运用法律手就有可能在这场权益斗争中取得胜利。期待本文能为劳动者提供一定的参考和帮助。