'用人单位否认工伤情况下工伤保险责任的承担主体解析'

'用人单位否认工伤情况下工伤保险责任的承担主体解析'

用人单位否认工伤情况下工伤保险责任的承担主体解析

随着我国经济的快速发展工伤保险制度日益完善为广大劳动者提供了关键的保障。在现实生活中用人单位否认工伤的情况仍然时有发生使得工伤职工的权益受到侵害。本文将从用人单位否认工伤情况下工伤保险责任的承担主体实解析以期为工伤职工维护自身合法权益提供参考。

一、工伤保险用人单位不认为是工伤的责任承担主体

1. 工伤保险用人单位不认为是工伤的责任承担主体

在工伤保险用人单位不认为是工伤的情况下首先要明确的是，工伤认定的责任主体是社会保险行政部门。按照《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或是说遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的用人单位理应自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘采用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤保险用人单位不认为是工伤的承担主体

在用人单位不认为是工伤的情况下，假使社会保险行政部门认定工伤，用人单位应该承担相应的工伤保险责任。按照《工伤保险条例》第二十二条的规定，社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。倘若社会保险行政部门认定为工伤，用人单位应该依法支付工伤保险待遇。

二、工伤用人单位不认为是工伤的举证责任承担主体

1. 工伤用人单位不认为是工伤的举证责任承担主体

在工伤认定进展中，倘若用人单位不认为是工伤，那么用人单位应该承担举证责任。依照《工伤保险条例》第十八条的规定，用人单位对工伤认定申请不服的，可以自收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。在复查期间，用人单位应该提供相应的证据材料。

2. 工伤用人单位不承认是工伤的举证责任承担主体

在用人单位不承认是工伤的情况下，工伤职工或是说其直系亲属、工会组织可以向人民法院提起诉讼。依据《工伤保险条例》第二十三条的规定对社会保险行政部门的工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。在诉讼进展中，用人单位应该承担举证责任，证明其不认为是工伤的理由。

三、用人单位否认工伤情况下工伤保险责任的承担主体解析

1. 用人单位不认为是工伤的，社会保险行政部门理应依法认定

在用人单位否认工伤的情况下，社会保险行政部门理应依法实工伤认定，不受用人单位意见的作用。倘使社会保险行政部门认定为工伤，用人单位理应依法承担工伤保险责任。

2. 工伤职工或其直系亲属、工会组织有权提起诉讼

在用人单位不承认是工伤的情况下，工伤职工或是说其直系亲属、工会组织有权向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

3. 用人单位承担举证责任

在工伤认定期间，用人单位不认为是工伤的，理应承担举证责任。倘若用人单位不能提供充分的证据证明其不认为是工伤的理由，理应承担不利结果。

在用人单位否认工伤的情况下，工伤保险责任的承担主体为社会保险行政部门、用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织。用人单位不认为是工伤的，应该承担举证责任。工伤职工或其直系亲属、工会组织有权通过诉讼途径维护自身合法权益。只有依法明确各方的责任，才能更好地保障工伤职工的权益，促进社会和谐稳定。