不予认定工伤认定书格式：不予认定工伤决定书范文及标准格式详解

不予认定工伤认定书格式：不予认定工伤决定书范文及标准格式详解

在现代社会，工伤保险制度为保障职工权益发挥了要紧作用。并非所有在工作中发生的意外都能被认定为工伤。不予认定工伤决定书是对职工提出的工伤认定申请实行审查后，认为不合工伤认定条件所作出的书面决定。本文将为您详解不予认定工伤认定书的标准格式、范文以及写作技巧，帮助您更好地理解这一关键文件。

一、不予认定工伤认定书格式怎么写

不予认定工伤认定书格式是具有一定规范性的，以下是关于其写作的详细解答。

不予认定工伤认定书格式怎么写

不予认定工伤认定书格式主要涵以下几个部分：标题、文号、正文、落款和日期。下面将分别介绍这些部分的写作要点。

1. 常常为“不予认定工伤决定书”或“不予认定工伤认定书”。

2. 文号：文号一般涵年份和序号，如“×劳工伤认[××××]×号”。

3. 正文：正文部分是不予认定工伤认定书的核心，需要详细阐述以下内容：

a. 申请人的基本情况，包含姓名、性别、年龄、工作单位等。

b. 事故发生的时间、地点、经过及结果。

c. 工伤认定部门的审查过程和依据。

d. 不予认定工伤的理由和依据。

e. 申请人对不予认定工伤认定书不服的救济途径。

4. 落款：落款部分需要注明工伤认定部门的名称、地址、联系形式等。

5. 日期：注明不予认定工伤认定书的签发日期。

以下是小标题及内容详解：

二、不予认定工伤认定书格式是什么

不予认定工伤认定书格式

不予认定工伤认定书的格式具有一定的规范性以下是详细的格式需求：

1. 居中书写“不予认定工伤决定书”或“不予认定工伤认定书”。

2. 文号：位于标题下方，格式为“×劳工伤认[××××]×号”。

3. 正文：

- 申请人信息：包含申请人的姓名、性别、年龄、工作单位等。

- 事故经过：详细描述事故发生的时间、地点、经过及后续影响。

- 审查过程：阐述工伤认定部门的审查过程和依据。

- 不予认定理由：列出不予认定工伤的具体理由和依据。

- 救济途径：告知申请人要是不服不予认定工伤决定可采用的救济途径。

4. 落款：注明工伤认定部门的名称、地址、联系形式等。

5. 日期：签署日期。

三、不予认定工伤决定书范文

《不予认定工伤决定书》范文

×劳工伤认[××××]×号

申请人：张三

性别：男

年龄：35岁

工作单位：×××公司

事故发生时间：××年××月××日

事故发生地点：×××公司车间

事故经过：××年××月××日，张三在工作期间，由于操作不致使右手食指被机器割伤，造成骨折。

审查过程：我局接到张三的工伤认定申请后，立即展开调查。经核实，张三在工作期间存在操作不当的表现且未采用安全防护措。

不予认定理由：依据《工伤保险条例》第十四条第（二）项的规定，职工在工作进展中，因操作不当、未采纳安全防护措等起因造成事故伤害的不予认定工伤。

救济途径：如张三对本决定不服可在收到本决定书之日起60日内向×××人民法院提起行政诉讼。

工伤认定部门：×××人力资源和社会保障局

地址：×××市×××路××号

联系×××××××××

日期：××年××月××日

四、《不予认定工伤决定书》

《不予认定工伤决定书》

《不予认定工伤决定书》是工伤认定部门对申请人提出的工伤认定申请实审查后，认为不合工伤认定条件所作出的书面决定。该决定书具有法律效力，对申请人具有约力。以下是对《不予认定工伤决定书》的详细解析：

1. 标题常常为“不予认定工伤决定书”居中书写。

2. 文号：位于标题下方，格式为“×劳工伤认[××××]×号”。

3. 正文：正文部分是《不予认定工伤决定书》的核心，需要详细阐述以下内容：

- 申请人信息：包含申请人的姓名、性别、年龄、工作单位等。

- 事故经过：详细描述事故发生的时间、地点、经过及结果。

- 审查过程：阐述工伤认定部门的审查过程和依据。

- 不予认定理由：列出不予认定工伤的具体理由和依据，这是决定书的核心部分。

- 救济途径：告知申请人假如不服不予认定工伤决定，