居家怎么认定工伤事故等级、赔偿标准及居家办公工伤认定与赔偿指南

居家怎么认定工伤事故等级、赔偿标准及居家办公工伤认定与赔偿指南

居家怎么认定工伤事故等级、赔偿标准及居家办公工伤认定与赔偿指南

随着科技的发展和互联网的普及居家办公已成为越来越多人的工作办法。居家办公期间也存在着一定的安全隐患如工伤事故。那么在居家办公期间怎样去认定工伤事故等级、赔偿标准以及居家办公工伤认定与赔偿呢？本文将为您详细解答。

一、居家工伤事故等级认定

1. 工伤事故等级划分

依照《工伤保险条例》规定工伤事故等级分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤，十级为最轻微的工伤。具体划分标准如下：

一级：完全丧失劳动能力；

二级：大部分丧失劳动能力；

三级：部分丧失劳动能力；

四级：部分丧失劳动能力，但可从事轻微工作；

五级：可以从事原工作，但有一定限制；

六级：能够从事原工作但有一定作用；

七级：能够从事原工作，但需调整工作岗位；

八级：能够从事原工作，但需适当减轻劳动强度；

九级：可从事原工作，但需适当调整劳动条件；

十级：能够从事原工作，但需关注劳动安全。

2. 居家工伤事故等级认定

居家工伤事故等级认定与普通工伤事故等级认定相同，主要依照以下因素：

（1）事故起因：是不是因工作原因引发伤害；

（2）伤害程度：受伤部位、程度及功能障碍情况；

（3）治疗情况：治疗时间、费用及愈后情况；

（4）劳动能力丧失程度：依据伤情及愈后情况，判断劳动能力丧失程度。

二、居家工伤事故赔偿标准

1. 工伤医疗费

居家工伤事故发生后，伤者可报销因治疗工伤而产生的医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、费等。具体报销范围和标准按照当地医疗保险政策实。

2. 工伤津贴

居家工伤事故发生后，伤者可享受工伤津贴。工伤津贴的计算途径为：本人受伤前12个月平均工资×工伤等级对应的比例。工伤津贴发放期限按照伤情及愈后情况确定。

3. 一次性伤残补助金

居家工伤事故发生后，伤者可按照工伤等级享受一次性伤残补助金。一次性伤残补助金标准为：本人受伤前12个月平均工资×工伤等级对应的比例。

4. 一次性工亡补助金

居家工伤事故致使伤者死亡其家属可享受一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为：本人受伤前12个月平均工资×20个月。

5. 丧葬补助金

居家工伤事故致使伤者死亡，其家属可享受丧葬补助金。丧葬补助金标准为：本人受伤前12个月平均工资×6个月。

三、居家办公工伤认定与赔偿

1. 居家办公工伤认定

（1）居家办公期间，因工作原因受到伤害的，可认定为工伤；

（2）居家办公期间，因工作原因突发疾病死亡的，能够认定为工伤；

（3）居家办公期间，因工作原因受到伤害的，能够认定为工伤。

2. 居家办公工伤赔偿

居家办公工伤赔偿与普通工伤赔偿相同涵工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金和丧葬补助金等。

四、总结

居家办公已成为现代工作方法的一种，但在享受便利的同时也要关注居家办公的安全难题。理解居家工伤事故等级认定、赔偿标准及居家办公工伤认定与赔偿，有助于保障自身权益。在遇到工伤事故时，要及时向相关部门申请认定，合理维护自身合法权益。同时企业也要加强对居家办公安全的管理，预防工伤事故的发生，为员工创造一个安全、适的工作环境。