'工伤认定中居家办公时间如何计算与判定'

'工伤认定中居家办公时间如何计算与判定'

一、引言

随着科技的发展和的作用居家办公逐渐成为多企业的一种工作模式。在居家办公进展中怎样认定工伤以及怎样去计算居家办公时间成为了一个新的法律难题。本文将从工伤认定的角度探讨居家办公时间怎样去计算与判定。

二、居家办公工伤认定的基本概念

1. 工伤定义

工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害、疾病或是说突发疾病死亡。工伤认定是指劳动保障部门按照相关法律法规，对劳动者在工作中受到的伤害、疾病或突发疾病死亡情况实认定。

2. 居家办公工伤认定

居家办公工伤认定是指在居家办公期间劳动者因工作起因受到的伤害、疾病或是说突发疾病死亡，依照相关法律法规实工伤认定。

三、居家办公工伤认定标准及赔偿

1. 居家办公工伤认定标准

（1）工作时间和工作场所的认定

居家办公工伤认定首先要明确工作时间和工作场所。工作场所包含劳动者居家办公的地点，如书房、客厅等。工作时间是指劳动者在居家办公期间，为完成工作任务所花费的时间。

（2）工作起因的认定

居家办公工伤认定需证明劳动者受到伤害、疾病或突发疾病死亡是由工作原因引发的。工作原因涵工作任务、工作压力、工作环境等。

2. 居家办公工伤赔偿

居家办公工伤赔偿与普通工伤赔偿相同，包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

四、居家办公工伤认定中时间怎样计算与判定

1. 工作时间的计算

（1）居家办公时间的认定

居家办公时间是指劳动者在居家办公期间，为完成工作任务所花费的时间。具体包含：

- 正常工作时间：依据劳动合同约好的工作时间计算；

- 加班时间：依据实际加班时间计算；

- 休息时间：依照法定休息时间计算。

（2）居家办公时间计算方法

- 以小时为单位计算：依据劳动者居家办公的实际时间计算；

- 以天为单位计算：按照劳动合同预约的工作时间计算；

- 以周为单位计算：依照劳动合同预约的工作时间计算。

2. 工伤认定中时间的判定

（1）工伤认定时间的判定

工伤认定时间是指劳动者受到伤害、疾病或突发疾病死亡的时间。具体判定方法如下：

- 工作时间内：在居家办公时间内劳动者受到伤害、疾病或突发疾病死亡；

- 工作时间外：在居家办公时间外，劳动者受到伤害、疾病或突发疾病死亡。

（2）工伤认定时间的特殊情况

- 工作时间与休息时间交叉：如劳动者在休息时间接到工作任务，需在休息时间内完成，此时休息时间视为工作时间；

- 工作时间与加班时间交叉：如劳动者在加班时间内受到伤害，依据加班时间认定工伤。

五、居家办公受伤是不是算工伤的判断

1. 居家办公受伤的判断

居家办公受伤是否算工伤需依据以下情况实行判断：

- 是否在工作时间内；

- 是否在工作场所；

- 是否因工作原因引发。

2. 居家办公受伤的特殊情况

（1）劳动者在工作时间内，因工作原因受到伤害，但发生在非工作场所，如劳动者在家中摔倒、触电等，一般不认定为工伤。

（2）劳动者在工作时间外，因工作原因受到伤害，如劳动者在家中加班时受到伤害，遵循工伤认定标准实判断。

六、结论

工伤认定中居家办公时间的计算与判定，需要综合考虑工作时间和工作场所的认定、工伤认定标准及赔偿等因素。在居家办公期间，劳动者理应充分理解相关法律法规，维护自身的合法权益。同时企业也理应加强对居家办公劳动者的管理，保障劳动者在工作中的人身安全。随着居家办公模式的普及，相关部门应不断完善工伤认定制度，为劳动者提供更加公平、合理的保障。