尘肺病是否属于工伤：工伤认定标准及尘肺病患者权益保障解析

尘肺病是否属于工伤：工伤认定标准及尘肺病患者权益保障解析

尘肺病是不是属于工伤：工伤认定标准及尘肺病患者权益保障解析

一、引言

尘肺病一种由于长期吸入有害粉尘引起的肺部疾病，严重作用着患者的生命健。在我国，尘肺病患者数量逐年上升，引起了社会各界的高度关注。那么尘肺病是否属于工伤？怎样去认定尘肺病患者为工伤？本文将对这些疑惑实详细解析以期为尘肺病患者的权益保障提供参考。

二、尘肺病是否属于工伤

1. 尘肺病属于职业病

依据我国《职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质、化学有物质等因素引起的疾病。尘肺病作为一种典型的职业病，自然属于工伤范畴。

2. 工伤认定标准

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应该认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

由此可见尘肺病作为职业病的一种，合工伤认定标准，应认定为工伤。

三、尘肺病患者权益保障

1. 工伤赔偿

尘肺病患者被认定为工伤后，可以享受以下工伤赔偿待遇：

（1）医疗费：涵治疗尘肺病的挂号费、检查费、药费、住院费等。

（2）一次性伤残补助金：按照伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

（3）一次性就业补助金：按照伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性就业补助金。

（4）一次性医疗补助金：依照伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性医疗补助金。

（5）停工留薪期工资：在治疗期间，工资照发。

（6）伙食补助费：在住院期间，依据规定标准支付伙食补助费。

（7）护理费：在治疗期间如有需要，可支付护理费。

2. 劳动能力鉴定

尘肺病患者在治疗病情稳定后应向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。依照鉴定结果，确定伤残等级，以便享受相应的工伤赔偿待遇。

3. 法律援助

尘肺病患者在 期间如遇到用人单位拒绝认定工伤、赔偿等情况，可以寻求法律援助，向人力资源和社会保障局、劳动仲裁委员会、人民法院等部门提出申诉。

四、结语

尘肺病作为职业病的一种，应认定为工伤。尘肺病患者在享受工伤赔偿待遇的同时也应积极维护自身合法权益。社会各界应关注尘肺病患者的生存状况，为他们提供更多的关爱和支持，共同为改善尘肺病患者的生存环境而努力。