安徽省工伤认定流程详解：职工权益保护与工伤赔偿指南

安徽省工伤认定流程详解：职工权益保护与工伤赔偿指南

安徽省工伤认定流程详解：职工权益保护与工伤赔偿指南

导语：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对受到工伤的职工而言熟悉工伤认定流程和相关规定至关要紧。本文将为您详细解读安徽省工伤认定程序帮助您理解职工权益保护与工伤赔偿的相关知识。

一、安徽省工伤认定程序概述

工伤认定是指对职工在工作中发生的事故伤害或职业病实认定以确定职工是不是属于工伤。安徽省工伤认定程序主要包含以下几个环节：

1. 受伤职工申请

2. 用人单位报告

3. 社会保险行政部门受理

4. 调查核实

5. 认定决定

6. 申请复认

7. 申请仲裁或诉讼

以下咱们将详细解析每个环节的具体流程。

二、安徽省工伤认定流程详解

1. 受伤职工申请

职工在工作进展中发生事故伤害或被诊断为职业病后，应及时向用人单位提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

（1）安徽省工伤认定申请表

（2）职工身份证复印件

（3）医疗机构出具的受伤或是说职业病诊断证明书

（4）事故现场照片、视频等证据材料

2. 用人单位报告

用人单位在收到职工的工伤认定申请后，应在5个工作日内向所在地的社会保险行政部门报告，并提交以下材料：

（1）安徽省工伤认定申请表

（2）事故调查报告

（3）受伤职工的劳动合同或是说工作证明

（4）医疗机构出具的受伤或职业病诊断证明书

3. 社会保险行政部门受理

社会保险行政部门收到用人单位的工伤认定报告后，应在15个工作日内实行审查，对合条件的，予以受理。

4. 调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应实行调查核实。调查核实主要包含以下内容：

（1）事故现场调查

（2）询问当事人、见证人

（3）收集相关证据材料

5. 认定决定

社会保险行政部门在调查核实的基础上，应在45个工作日内作出工伤认定决定。认定工伤的，应向受伤职工送达工伤认定决定书；认定不属于工伤的，应向职工送达不予认定工伤决定书。

6. 申请复认

职工或用人单位对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15个工作日内向社会保险行政部门申请复认。社会保险行政部门应在收到复认申请之日起15个工作日内作出复认决定。

7. 申请仲裁或诉讼

职工或用人单位对复认决定仍不服的，可在收到复认决定书之日起15个工作日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

三、安徽省工伤赔偿指南

1. 工伤医疗费用

工伤医疗费用涵：挂号费、诊疗费、住院费、检查费、治疗费、费、复费等。工伤医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴

工伤津贴是指职工因工伤需要暂停工作接受治疗的依据本人工资的一定比例发给的津贴。工伤津贴的支付期限最长不超过12个月。

3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指职工因工伤造成残疾，依据伤残等级发给的一次性补助金。一次性伤残补助金的支付标准遵循伤残等级确定。

4. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指职工因工伤需要解除劳动合同，依照本人工资的一定比例发给的一次性补助金。

5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金

职工因工伤死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

熟悉安徽省工伤认定流程和相关政策有助于保障职工的合法权益。在发生工伤事故时，职工应及时向用人单位提出工伤认定申请，并依照规定程序实行认定。同时用人单位应履行报告义务，积极配合社会保险行政部门实调查核实。通过正确的工伤认定程序，保障工伤职工得到应有的赔偿，维护社会公平正义。