多少日作出工伤认定及决定书，工伤认定申请多少日内提出
# 多少日作出工伤认定及决定书，工伤认定申请多少日内提出
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，涉及到工伤待遇的发放和职工的切身利益。本文将从工伤认定的流程、时间节点等方面，详细阐述工伤认定的相关规定，帮助大家更好地熟悉工伤认定过程。
## 一、工伤认定的流程
工伤认定多数情况下包含以下几个环节：工伤认定申请、工伤认定决定、工伤认定决定书送达。
### 1. 工伤认定申请
工伤认定申请是启动工伤认定程序的之一步。按照我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病用人单位理应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
### 2. 工伤认定决定
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是认定为工伤的决定。对复杂的工伤认定案件，经社会保险行政部门负责人批准，可以长至30日。
### 3. 工伤认定决定书送达
工伤认定决定书应该在作出工伤认定决定之日起15日内送达用人单位和职工。
## 二、工伤认定时间节点
以下是工伤认定进展中的几个关键时间节点：
### 1. 工伤认定申请多少日内提出
用人单位应该在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
### 2. 多少日作出工伤认定的决定
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是否认定为工伤的决定。对于复杂的工伤认定案件经社会保险行政部门负责人批准，可以长至30日。
### 3. 多少日作出工伤认定决定书
工伤认定决定书理应在作出工伤认定决定之日起15日内送达用人单位和职工。
## 三、工伤认定申请的关注事项
### 1. 申请材料
用人单位在提出工伤认定申请时，理应提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）用人单位与职工签订的劳动合同文本；
（3）职工的居民身份证或其他有效身份证件；
（4）医疗机构出具的职工受到事故伤害或患职业病的诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）。
### 2. 申请时间
用人单位理应在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。逾期不提出申请的，除有特殊情况外，社会保险行政部门不再受理。
### 3. 申请对象
工伤认定申请由用人单位提出。职工本人或是说其近亲属、工会组织可以向用人单位提出工伤认定申请。用人单位拒绝提出的，职工本人或其近亲属、工会组织可直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
## 四、结论
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节用人单位和职工都理应重视工伤认定申请、决定和决定书送达的时间节点。只有依照规定及时提出工伤认定申请才能保障工伤待遇的发放和职工的合法权益。同时熟悉工伤认定流程和相关规定，有助于升级工伤认定工作的效率和公正性。
在工伤认定期间用人单位和职工理应遵循以下原则：
1. 客观、公正、公平原则；
2. 依法、及时、准确原则；
3. 保障职工合法权益原则。
只有遵循这些原则，才能保障工伤认定工作的顺利实，为职工提供有力的保障。
多少日作出工伤认定及决定书，工伤认定申请多少日内提出
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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