医用器械怎么认定工伤的等级标准及赔偿规定
# 医用器械怎么认定工伤的等级标准及赔偿规定
医用器械行业作为我国国民经济的必不可少组成部分其工作性质的特殊性使得工伤认定、等级标准及赔偿规定显得为要紧。本文将围绕医用器械工伤认定的等级标准及赔偿规定实行详细解析为广大从事医用器械行业的工作人员提供参考。
## 一、医用器械工伤认定的等级标准
### 1. 工伤等级划分
依照《工伤保险条例》，工伤等级分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤十级为最轻微的工伤。工伤等级的划分主要依据工伤人员的伤残程度、劳动能力丧失程度以及生活自理能力丧失程度等因素。
### 2. 医用器械工伤认定标准
（1）一级工伤：因医用器械引发的死亡或完全丧失劳动能力。
（2）二级工伤：因医用器械致使的严重残疾生活不能自理，劳动能力丧失80%以上。
（3）三级工伤：因医用器械造成的严重残疾，生活部分自理，劳动能力丧失60%以上。
（4）四级工伤：因医用器械致使的残疾，生活不能自理，劳动能力丧失40%以上。
（5）五级工伤：因医用器械引发的残疾，生活部分自理，劳动能力丧失20%以上。
（6）六级工伤：因医用器械引起的轻度残疾，劳动能力丧失10%以上。
（7）七级至十级工伤：因医用器械造成的轻微残疾或疾病劳动能力丧失程度较小。
## 二、医用器械工伤认定程序
1. 工伤事故发生后，用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。
2. 用人单位应协助工伤人员办理工伤认定手续，提交相关材料。
3. 人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后应在15日内作出工伤认定决定。
4. 对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或行政诉讼。
## 三、医用器械工伤赔偿规定
### 1. 工伤赔偿范围
（1）工伤医疗费用：涵工伤人员的治疗费、住院费、复费、辅助器具购置费等。
（2）工伤津贴：工伤人员停工留薪期间，依照本人工资的80%发放工伤津贴。
（3）一次性伤残补助金：按照工伤等级，发放一次性伤残补助金。
（4）一次性工伤医疗补助金：六级至十级工伤人员，按照伤残等级发放一次性工伤医疗补助金。
（5）一次性伤残就业补助金：六级至十级工伤人员，依据伤残等级，发放一次性伤残就业补助金。
（6）丧葬补助金：一级至四级工伤人员死亡，发放丧葬补助金。
（7）供养亲属抚恤金：一级至四级工伤人员死亡，发放供养亲属抚恤金。
### 2. 工伤赔偿标准
（1）工伤医疗费用：遵循实际发生费用予以赔偿。
（2）工伤津贴：依照本人工资的80%发放，最长不超过12个月。
（3）一次性伤残补助金：一级至四级工伤，分别为本人27个月的工资；五级至六级工伤，分别为本人22个月的工资；七级至八级工伤，分别为本人18个月的工资；九级至十级工伤，分别为本人15个月的工资。
（4）一次性工伤医疗补助金：六级至十级工伤分别为本人6个月、5个月、4个月、3个月、2个月、1个月的工资。
（5）一次性伤残就业补助金：六级至十级工伤，分别为本人6个月、5个月、4个月、3个月、2个月、1个月的工资。
（6）丧葬补助金：一级至四级工伤，为本人12个月的工资。
（7）供养亲属抚恤金：一级至四级工伤为本人月工资的40%。
医用器械工伤认定、等级标准及赔偿规定对保障从事医用器械行业工作人员的合法权益具有必不可少意义。广大从事医用器械行业的工作人员应理解相关法律法规，增强 意识，保证自身权益得到有效保障。
医用器械怎么认定工伤的等级标准及赔偿规定
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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