住院可以认定工伤吗：住院期间如何申请工伤认定及赔偿
一、住院可认定工伤吗？
住院是不是可认定工伤取决于住院起因是不是与工作相关。依照我国《工伤保险条例》的规定职工在工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的可以认定为工伤。以下是关于住院能够认定工伤的相关难题的详细解答。
二、住院能够认定工伤吗：住院期间怎样去申请工伤认定及赔偿
1. 住院可认定工伤吗？
（1）住院原因与工作相关
倘使住院原因与工作相关，例如在工作期间发生事故引发受伤，或因工作原因患职业病，那么住院能够认定为工伤。
（2）住院原因与工作无关
若是住院原因与工作无关例如感冒、发烧等疾病，那么住院不能认定为工伤。
2. 住院能够认定工伤吗：怎样去申请工伤认定？
（1）及时报告
职工发生事故伤害或是说患职业病后，应及时向所在单位报告，单位应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。
（2）提交工伤认定申请
单位或是说职工可向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：
a. 工伤认定申请表；
b. 受伤害职工的身份证明；
c. 工作证明；
d. 受伤害部位和程度的医疗证明；
e. 其他与工伤认定有关的材料。
（3）社会保险行政部门审核
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实行审核。对合工伤认定条件的，理应在15日内作出工伤认定决定。
（4）通知单位及职工
社会保险行政部门作出工伤认定决定后理应及时通知申请单位及职工。
3. 住院能够认定工伤吗：住院期间怎么样赔偿？
（1）工伤医疗待遇
职工因工伤发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。工伤医疗待遇涵：
a. 工伤医疗费用；
b. 工伤复费用；
c. 工伤护理费用。
（2）工伤津贴
职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在治疗期间，由工伤保险基金依照本人工资的一定比例支付工伤津贴。
（3）一次性伤残补助金
职工因工伤致残的，依照伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
（4）一次性工亡补助金
职工因工死亡的，由工伤保险基金支付一次性工亡补助金。
（5）丧葬补助金
职工因工死亡的，由工伤保险基金支付丧葬补助金。
三、住院期间能够做工伤认定吗？
住院期间能够做工伤认定。按照《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病的，能够在事故伤害发生之日或是说职业病确诊之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 即使在住院期间，职工也能够申请工伤认定。
四、住院期间可申请工伤认定吗？
住院期间能够申请工伤认定。依据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病的，可在事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。住院期间职工可通过以下形式申请工伤认定：
1. 通过所在单位代为申请；
2. 通过亲属或是说委托代理人代为申请；
3. 通过互联网、电话等非现场形式申请。
住院可认定工伤但需满足一定条件。住院期间，职工可申请工伤认定，并依照工伤认定结果享受相应的工伤待遇。在申请工伤认定的进展中，职工及家属理应积极配合保障合法权益得到保障。同时单位也应该履行职责，为职工提供必要的帮助和支持。
住院可以认定工伤吗：住院期间如何申请工伤认定及赔偿
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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