工伤认定新规：人社部门详解工伤申请与认定流程指南
在我国，工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。近年来我国工伤认定政策不断优化，为广大劳动者提供了更加坚实的保障。为进一步明确工伤申请与认定流程人社部门近日发布了工伤认定新规。本文将为您详解工伤申请与认定流程指南，帮助您理解工伤认定的相关规定。
随着社会的发展和劳动法规的不断完善，工伤认定在保障职工权益方面显得为关键。人社部门新发布的工伤认定新规，旨在为劳动者提供更加明确、便捷的工伤申请与认定流程让工伤职工得到及时、公正的待遇。
一、人社部门认定工伤流程是什么
工伤认定的流程主要包含以下几个环节：
1. 申请工伤认定
2. 受理申请
3. 调查核实
4. 认定工伤
5. 送达认定结论
（以下为每个环节的详细解答）
（一）申请工伤认定
工伤认定申请是工伤认定的之一步。职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提出申请的受伤职工或是说其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）受理申请
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实行审查，对合条件的，予以受理。对不合条件的，不予受理并书面说明理由。
（三）调查核实
社会保险行政部门受理工伤认定申请后理应及时指派工作人员对事故伤害情况实行调查核实。调查核实进展中可需求用人单位、职工、医疗机构等提供相关证据材料。
（四）认定工伤
社会保险行政部门依照调查核实的情况，对合工伤认定条件的，理应在60日内作出工伤认定决定。对不合工伤认定条件的，理应书面通知申请人。
（五）送达认定结论
社会保险行政部门应该在工伤认定决定作出之日起15日内将工伤认定结论送达申请人。
二、人社部门认定工伤流程及时间
1. 申请工伤认定：30日内
2. 受理申请：15日内
3. 调查核实：及时实行
4. 认定工伤：60日内
5. 送达认定15日内
三、人社局认定工伤的程序
人社局认定工伤的程序与上述社会保险行政部门的工伤认定程序基本相同，主要包含以下几个环节：
1. 受理工伤认定申请
2. 调查核实
3. 认定工伤
4. 送达认定结论
四、人社局工伤认定程序规定
1. 用人单位理应在事故伤害发生之日起30日内向人社局提出工伤认定申请。
2. 人社局收到申请后，理应在15日内对申请材料实行审查，对合条件的，予以受理。
3. 人社局受理申请后应该及时指派工作人员对事故伤害情况实调查核实。
4. 人社局依照调查核实的情况，对合工伤认定条件的，理应在60日内作出工伤认定决定。
5. 人社局应该在工伤认定决定作出之日起15日内，将工伤认定结论送达申请人。
工伤认定新规为工伤职工提供了更加明确的申请与认定流程，有助于保障职工的合法权益。广大劳动者在遇到工伤难题时，应详细理解相关政策，及时提出工伤认定申请，保障自身权益得到有效保障。
工伤认定新规：人社部门详解工伤申请与认定流程指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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