因工中暑算工伤：工作中中暑工伤认定及赔偿标准与索赔指南
因工中暑算工伤：工作中中暑工伤认定及赔偿标准与索赔指南
一、引言
高天气劳动者在户外或高环境中工作容易发生中暑事故。那么工作中因工中暑算不算工伤？怎样实工伤认定？中暑工伤的赔偿标准又是怎样？本文将结合相关法律法规为您详细解答这些疑惑。
二、因工中暑算工伤吗？
按照我国《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，理应认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
由此可见，工作中中暑属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，理应认定为工伤。
三、工作中中暑工伤认定及索赔流程
1. 及时救治：劳动者在工作中发生中暑事故，应立即送往医疗机构救治，确信生命安全。
2. 提交工伤认定申请：劳动者或其近亲属、用人单位理应在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动者的身份证明；
（3）劳动合同或是说与用人单位存在劳动关系的其他证明材料；
（4）医疗机构出具的受伤或是说职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
3. 工伤认定：社会保险行政部门理应自收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人。
4. 工伤待遇：工伤认定后，劳动者可以享受工伤保险待遇涵医疗待遇、伤残待遇、死亡待遇等。
四、中暑工伤赔偿标准
1. 医疗待遇：包含治疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、复费用等。
2. 伤残待遇：依据伤残等级，遵循以下标准支付伤残津贴：
（1）一级伤残：本人工资的90%；
（2）二级伤残：本人工资的85%；
（3）三级伤残：本人工资的80%；
（4）四级伤残：本人工资的75%；
（5）五级伤残：本人工资的70%；
（6）六级伤残：本人工资的65%；
（7）七级伤残：本人工资的60%；
（8）八级伤残：本人工资的55%；
（9）九级伤残：本人工资的50%；
（10）十级伤残：本人工资的45%。
3. 死亡待遇：涵丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
五、索赔指南
1. 熟悉政策：劳动者应该理解我国工伤保险的相关政策，明确自身的权益。
2. 保存证据：劳动者在发生中暑事故后，应妥善保存相关证据，如病历、诊断证明、工资条等。
3. 及时申请：劳动者或其近亲属、用人单位理应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 法律援助：如遇到工伤认定、赔偿等方面的困难，可寻求法律援助，维护本人的合法权益。
六、结语
因工中暑算工伤，劳动者在工作中发生中暑事故，应该得到相应的工伤待遇。理解工伤认定及赔偿标准，有助于劳动者维护本身的合法权益。在高天气，用人单位应该加强对劳动者的保护，合理安排工作，防止中暑事故的发生。同时劳动者也要升级自我保护意识，留意防暑降，确信身体健。
因工中暑算工伤：工作中中暑工伤认定及赔偿标准与索赔指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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