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'超过退休年龄人群工伤认定的三个条件：如何申请赔偿与享受工伤待遇'

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2025-03-08 17:47:51

'超过退休年龄人群工伤认定的三个条件：如何申请赔偿与享受工伤待遇'

随着社会的发展和人口老龄化的加剧，越来越多的老年人选择在退休后继续工作。超过退休年龄的人群在工作中遭遇工伤的情况也日益增多。怎样去认定这部分人群的工伤，以及怎样去申请赔偿和享受工伤待遇，成为了一个亟待解决的疑问。本文将为您详细解析超过退休年龄人群工伤认定的三个条件，并介绍怎么样申请赔偿与享受工伤待遇。

一、引言

在我国工伤认定和赔偿制度旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害时的合法权益。随着我国人口老龄化的加剧超过退休年龄的人群在工作中发生工伤的情况越来越常见。这部分人群在工伤认定、赔偿及享受工伤待遇方面存在一定的特殊性。为了更好地维护这部分人群的权益，本文将详细介绍超过退休年龄人群工伤认定的三个条件，以及怎样去申请赔偿与享受工伤待遇。

二、60岁以上认定工伤的三个条件

1. 60岁以上认定工伤的之一个条件：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害

在工作时间和工作场所内，超过退休年龄的人群因工作起因受到事故伤害，是工伤认定的首要条件。这里的“工作起因”包含工作进展中发生的意外伤害，以及因工作需要而致使的职业性疾病。需要关注的是，超过退休年龄的人群在非工作时间和场所发生的意外伤害，不属于工伤认定范围。

2. 60岁以上认定工伤的第二个条件：受伤程度达到一定程度

超过退休年龄的人群在工伤认定期间需要对其受伤程度实评估。依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定需达到以下程度：轻伤、重伤、死亡。其中，轻伤和重伤的划分标准如下：

（1）轻伤：指因工作原因受到的伤害，致使暂时性丧失劳动能力，或是说劳动能力受到部分作用。

（2）重伤：指因工作原因受到的伤害致使长期丧失劳动能力，或劳动能力受到严重影响。

3. 60岁以上认定工伤的第三个条件：与工作有直接因果关系

超过退休年龄的人群在工伤认定期间，需要证明其受伤与工作有直接因果关系。这涵以下几种情况：

（1）在工作期间，因工作原因致使的意外伤害。

（2）在工作期间因工作原因引发的职业性疾病。

（3）在工作期间，因工作原因引起的并发症。

三、怎样申请赔偿与享受工伤待遇

1. 申请赔偿

超过退休年龄的人群在发生工伤后应按照以下步骤申请赔偿：

（1）及时向用人单位报告工伤情况。

（2）在规定时间内向工伤保险机构申请工伤认定。

（3）提供相关证明材料如病历、诊断证明、工作证明等。

（4）依照工伤保险机构出具的认定结果，向用人单位或是说保险公司申请赔偿。

2. 享受工伤待遇

超过退休年龄的人群在工伤认定后，可以享受以下工伤待遇：

（1）医疗待遇：涵工伤医疗费用、复费用、住院伙食补助等。

（2）误工待遇：因工伤引发暂时性丧失劳动能力的，可享受误工待遇。

（3）伤残待遇：按照伤残等级享受相应的伤残津贴。

（4）护理待遇：因工伤引起生活不能自理的，可享受护理待遇。

（5）死亡待遇：因工伤引发死亡的，可享受丧葬费、抚恤金等。

四、结语

超过退休年龄的人群在工伤认定、赔偿及享受工伤待遇方面具有一定的特殊性。熟悉和掌握这些特殊性，有助于维护这部分人群的合法权益。期待通过本文的介绍，能让您对超过退休年龄人群工伤认定及赔偿有更深入的理解。在实际操作中，请遵循相关法律法规，确信自身权益得到有效保障。

精彩评论

雯 2024-08-11

60岁以上的人不能认定工伤。法律规定，60岁以上属于退休年龄，则60岁以上的人已经不能建立劳动关系，自然不能申请工伤了。《工伤保险条例》第十四条规定。

2024-08-11

随着我国社会的发展和人口老龄化疑问的日益凸显60岁及以上的人群在就业市场上所占比例逐渐增加。

言雀 2024-08-11

60岁以上的人不能认定工伤。法律规定，60岁以上属于退休年龄，则60岁以上的人已经不能建立劳动关系，自然不能申请工伤了。《工伤保险条例》第十四条规定。劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属。

琪萱 2024-08-11

60岁以上的人，不能认定工伤。因为法律规定，60岁以上属于退休年龄，不再具有法定劳动者资格，不受劳动法规调整，所以这种情况下受伤不能认定为工伤。

2024-08-11

60岁以上工伤的处理方式如下:首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话。

李海鑫 2024-08-11

人社部发〔2016〕29号文第二条之一款规定，此种情形下认定工伤条件重点有两个:一是从达到退休年龄前直到达到退休年龄后一直在同一用人单位工作。

就爱浪 2024-08-11

关于62岁可以申请工伤认定吗 60岁以上工伤认定条件是什么的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

芝士就是力量 2024-08-11

关于60岁以上老人上班期间发脑溢血算工伤吗法律解答上班期间突发脑溢血算工伤吗？不一定。工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。

'超过退休年龄人群工伤认定的三个条件：如何申请赔偿与享受工伤待遇'

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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