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在我国工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节。那么哪个部门是工伤认定的中心呢?工伤认定中心具体又是做什么的呢?本文将对此实行详细解析。
工伤认定的中心部门是人力资源和社会保障部门。在我国,人力资源和社会保障部门是负责劳动者权益保障的主要机构。工伤认定属于工伤认定科(或是说属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委)认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。
1.实行、省、市工伤保险相关政策。工伤认定中心负责实《工伤保险条例》、《安徽省实工伤保险条例办法》等法律法规,以及、省、市关于工伤保险的相关政策。
2.工伤认定。工伤认定中心负责对职工在工作中发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病的情况实工伤认定。这是工伤认定的核心环节,涉及到劳动者的权益保障。
3.劳动能力鉴定。工伤认定中心在认定工伤后,将负责组织劳动能力鉴定,确定劳动障碍等级。这对劳动者获得工伤赔偿具有必不可少意义。
4.普法传。工伤认定中心负责《工伤保险条例》等法律法规的普法传工作,增进广大劳动者对工伤保险政策的知晓度。
5.应对工伤纠纷。工伤认定中心在职工因工伤疑惑与用人单位存在工资、生活费、医疗费等纠纷时可依法实行应对。同时劳动者也可向管辖区域的劳动监察部门或劳动争议仲裁部门提请应对。
1.用人单位申请。用人单位应该在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.工伤认定中心审查。工伤认定中心对用人单位提交的工伤认定申请实审查,对合条件的项目实工伤认定。
3.劳动能力鉴定。工伤认定中心认定工伤后,将组织劳动能力鉴定,确定劳动障碍等级。
4.下达认定结果。工伤认定中心在审查完后,将认定结果在申请后60天内下达倘若情况清楚,那么在15天内下达。
工伤认定中心作为负责工伤认定的中心部门,肩负着保障劳动者权益的关键职责。理解工伤认定中心的具体职能,对劳动者维护自身合法权益具有关键意义。在实际工作中劳动者应该增强法律意识及时申请工伤认定,以便在发生工伤时可以得到及时的赔偿和治疗。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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