1. 疝气是不是可认定为工伤存在一定争议。依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的应该认定为工伤。

2. 假如可以证明疝气是由于工作原因致使的，例如长时间搬运重物、劳累过度等那么疝气有可能被认定为工伤。

3. 具体是否认定为工伤，需要经过以下步骤：

- 职工或其近亲属、工会组织需在事故伤害发生之日起一年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

- 需要提供相关证据，如医疗诊断证明、工作证明等，证明疝气与工作之间存在直接关联。

- 由工伤认定部门依照具体情况做出是否认定为工伤的决定。

4. 若认定为工伤，职工可获得相应的工伤保险待遇，包含治疗费用、工资补贴、伤残赔偿等。

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