母认定工伤责任的步骤如下：

1. 确认劳动关系：需要确认母与用人单位之间是不是存在劳动合同或事实劳动关系。

2. 提交工伤认定申请：母或其代理人应向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请并提供相关证据材料。

3. 证明事故发生在工作进展中：需要证明母受到的伤害是在履行工作职责的进展中发生的包含工作场所内和工作时间内的伤害。

4. 证明伤害与工作有关：需证明母的伤害与工作有直接因果关系。

5. 排除故意和非正常情况：确认伤害不是由于母故意造成的，也不是因犯罪、醉酒、吸等非正常情况引起的。

6. 等待工伤认定结果：人力资源和社会保障部门将依据提交的材料实审查，并作出工伤认定决定。

7. 申请工伤赔偿：一旦认定为工伤母可以依照《工伤保险条例》相关规定，向用人单位申请相应的工伤赔偿。