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1. 村医能否认定工伤，取决于其是不是与所在单位建立了正式的劳动关系并是不是在工作期间因工作起因受到伤害或死亡。

2. 依照《工伤保险条例》，若村医与生院或部门签订了劳动合同并因工作原因受到伤害，可以申请工伤认定。

3. 在实际案例中，如村医在工作期间遭遇意外伤害，或在合理时间内因工作相关疾病死亡常常能够视同为工伤。

4. 例如，南通市中级人民法院曾发布典型案例，职工在工作岗位突发疾病即便死亡发生在回家后若与工作具有高度关联性，也可视同为工伤。

5. 若村医在非工作时间或非工作场所发生的伤害，则可能不被认定为工伤。

6. 村医是不是能认定工伤，需要具体情况具体分析，关键在于是否合工伤认定的相关条件。