1. 工伤认定：在工作进展中，因机器操作不当或机器故障致使员工身体受到伤害，如骨头被压伤往往可认定为工伤。

2. 鉴定流程：

- 受伤员工应立即就医，保障伤情得到妥善应对。

- 所在单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

- 倘使单位未在规定时间内申请员工本人或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。

3. 需提交的材料包含：员工和用人单位的劳动合同或事实劳动关系证明、员工身份证和工作证、事故情况材料以及相关旁证材料等。

4. 工伤认定后，员工可实行劳动能力鉴定，依照伤残等级获得相应的赔偿包含医疗费、伤残补助金、就业补助金等。

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