1. 是的手划伤也可认定为工伤。按照《工伤保险条例》第十四条的规定以下情况应认定为工伤：

- （一）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

- （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

2. 假使员工在工作期间，因工作起因引发手划伤，无论是轻微划伤还是严重伤害，只要合上述条件都可以申请工伤认定。

3. 工伤认定后，员工可享受相应的工伤保险待遇，涵医疗费用报销、误工工资补偿等。 手划伤确实属于工伤的认定范畴。

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