建筑行业认定工伤的最新标准主要涵以下几个方面：

1. 工作时间及工作场所：职工在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害的，可认定为工伤。

2. 工作性质：职工在履行工作职责、完成工作任务进展中受到的伤害，或在实紧急任务时受到的伤害，均可认定为工伤。

3. 工伤认定范围：涵但不限于高处坠落、物体打击、机械伤害、坍塌事故、火灾爆炸等。

4. 工伤认定程序：职工发生事故伤害后用人单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告，并遵循规定程序提交工伤认定申请。

5. 证据需求：用人单位和职工应该提供事故现场照片、视频、证人证言等证据，证明事故发生在工作进展中。

6. 职业病认定：职工在工作进展中因接触有害物质或工作环境引发的疾病，经职业病诊断机构确诊的可以认定为职业病。

7. 工伤认定时效：职工应该在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请，逾期不申请的，视为放弃工伤认定权利。

8. 复议和诉讼：职工对工伤认定结果不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。