1. 工地打架是不是能认定工伤需依照具体情况分析。依照我国相关法律法规，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。以下是几个关键点：

a. 假如打架是因为工作原因引起的例如工人之间因工作纠纷而发生冲突，那么受伤的一方有可能被认定为工伤。

b. 假如打架与工作无关，例如工人之间因个人恩怨而发生冲突，那么受伤的一方一般不会被认定为工伤。

c. 在实际操作中需要结合事故发生的时间、地点、原因等多方面因素，由劳动保障部门实行认定。

2. 需要关注的是，即使认定为工伤，赔偿金额和范围也会受到打架性质的作用如故意伤害、过失伤害等。 工地打架是不是可认定工伤，具体情况具体分析。

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