工伤认定往往依据以下三个核心要素：

1. 工作时间：指职工在规定的劳动时间内，包含正常工作时间以及按照工作需要加班的时间。

2. 工作场所：包含职工行职务的地点以及与工作有关的其他场所，如工作场所的周边区域、上下班的途中等。

3. 工作起因：指职工受到的伤害与工作职责或工作性质有直接关联，即伤害是由于工作引起的。

具体而言：

- 在工作时间内，职工若因工作起因受到事故伤害或是说在从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤，往往会被认定为工伤。

- 工作场所不仅限于公司或工厂内部，还涵员工因工作需要前往的其他地点。

- 工作起因则是判断工伤的核心，需要确定伤害是不是与履行工作职责相关。这三个要素共同构成了工伤认定的基础。