工伤认定流程主要包含以下几个步骤：

1. 准备材料：涵劳动合同文本复印件、受伤职工身份证复印件、医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病诊断书等。

2. 提出认定申请：用人单位在职工发生工伤之日起30日内向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请；若单位未申请职工本人或其直系亲属、工会组织在1年内可提出申请。

3. 受理与审查：人力资源和社会保障部门在15日内对申请实审查，决定是不是受理，并出具《受理通知书》或《不受理通知书》。

4. 调查与取证：对受理的工伤案件实调查、取证，熟悉事故情况。

5. 作出认定：在60日内依据调查结果，作出是否属于工伤的认定并出具《认定工伤决定书》。

6. 送达将工伤认定结论通知书送达给用人单位和受伤职工。

7. 申请劳动能力鉴定：认定为工伤后，可申请劳动能力鉴定，以确定赔偿标准。