小微企业中的工伤认定多数情况下遵循以下流程：

1. 企业内部报告：企业理应在事故发生后及时向所在地的社会保险经办机构报告工伤情况。

2. 工伤认定申请：企业或职工本人（或其亲属）应该在事故发生之日起30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 提交材料：申请时需要提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 受伤害职工的身份证明；

- 用人单位的营业执照复印件；

- 事故发生时的相关证明材料如现场照片、目击者证言等。

4. 人力资源和社会保障部门审核：人力资源和社会保障部门会对提交的材料实审核必要时可实行调查核实。

5. 工伤认定结果：经审核，人力资源和社会保障部门将依照《工伤保险条例》等法律法规，对是不是构成工伤作出认定。

6. 公示与送达：认定结果将在一定范围内公示无异议后，将认定结果送达申请人和企业。

小微企业工伤认定主要在以下地点实：

- 人力资源和社会保障部门：工伤认定的主要机构，负责接收申请、审核材料和作出认定。

- 社会保险经办机构：负责工伤认定的初步报告和后续待遇支付工作。