小腿挫伤是不是可认定为工伤需要按照以下情况来判断：

1. 工伤定义：按照《工伤保险条例》工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的情况。

2. 具体情况：倘若小腿挫伤是在工作期间因工作起因致使的，例如在工作场所内发生意外伤害或在工作期间因操作不当等起因造成伤害，那么可认定为工伤。

3. 申请流程：职工应在事故伤害发生之日起1年内，向单位所在地劳动部门提出工伤认定申请。需要提交的材料涵：伤者身份证复印件、劳动合同文本复印件、受伤过程相关证据以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

4. 鉴定与赔偿：要是工伤认定成功，职工还需实行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，并按照伤残等级获得相应的工伤待遇，涵医疗费、护理费、一次性伤残补助金等。

倘若小腿挫伤合工伤认定的条件，是可以被认定为工伤的。职工应依照规定程序及时申请工伤认定，以便获得应有的赔偿和保障。

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【责任编辑:雨蓑风笠】