1. 在校园内工作的人员若在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害按照《工伤保险条例》可以认定为工伤。

2. 工伤认定往往需要满足以下条件：一是伤害发生在工作时间和工作场所内；二是伤害与工作有直接关联；三是伤害致使了功能障碍或身体损伤。

3. 学校作为工作单位，应承担相应的工伤保险责任，为员工提供必要的劳动保护和工伤保险。

4. 若员工在校园内因工作起因受伤，应尽快向学校相关部门报告，并依照学校规定的程序提交工伤认定申请。

5. 工伤认定过程包含：收集证据、提交申请、审核认定、公示结果等步骤。

6. 一旦认定为工伤，员工将获得相应的工伤待遇，涵医疗费用报销、工伤津贴、一次性伤残补助金等。

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